崗位職責：

1、理解公司戰(zhàn)略和人才組織頂層規(guī)劃，設計人才培訓方案；

2、根據(jù)培訓方案，落實執(zhí)行培訓項目，并協(xié)助甄選及培養(yǎng)人才；

3、成為公司組織的賦能器、活化器，配合完成公司業(yè)務體系和管理體系完善、優(yōu)化、升級。

任職要求：

1、應屆畢業(yè)生或有1-2年工作經(jīng)驗的往屆生亦可；

2、本科及以上學歷，專業(yè)不限，化工、經(jīng)管、國貿(mào)等專業(yè)優(yōu)先；

3、具備極強的學習理解能力，以及善于表達和與人溝通；

4、具備敏銳的洞察力，以及較強的組織協(xié)調(diào)能力；

5、制作課件等教學工具的能力。


職位福利：績效獎金、房補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、六險一金、餐補


職位亮點：世界500強，國企