更新于 2月24日

銷售內(nèi)勤

4000-6000元·13薪
  • 天津西青區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售內(nèi)勤合同管理公眾號(hào)公司網(wǎng)站宣傳維護(hù)
職位描述:
1、輔助完成合同簽訂后的公司內(nèi)部文檔工作??蛻魴n案管理:建立完整的客戶檔案。
2、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行電話客戶的開拓和產(chǎn)品推廣。
3、合同管理:跟蹤合同執(zhí)行情況,建立合同管理臺(tái)賬,維護(hù)管理客戶信息。
4、公司公眾號(hào)及相關(guān)宣傳網(wǎng)站的信息編輯、發(fā)布、維護(hù)。
5、交貨管理:及時(shí)掌握所銷售產(chǎn)品的庫存情況,聯(lián)系物流公司進(jìn)行發(fā)貨手續(xù)的辦理,對(duì)所發(fā)出貨物實(shí)時(shí)跟蹤物流并及時(shí)反饋給銷售。
6、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)并匯總分析。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求:
1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷。
2、能夠熟練操作電腦辦公軟件。
3、性格開朗,善于溝通、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),思維敏捷、思路清晰,工作細(xì)致耐心。
4、有銷售內(nèi)勤或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,2025屆實(shí)習(xí)生也可考慮。




獎(jiǎng)金績效

無責(zé)底薪,年底雙薪,五險(xiǎn)一金,多項(xiàng)福利補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

藍(lán)焰高科(天津)燃?xì)饧夹g(shù)有限公司張家窩鎮(zhèn)豐澤道54號(hào)

職位發(fā)布者

高偉/人事經(jīng)理

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公司Logo藍(lán)焰高科(天津)燃?xì)饧夹g(shù)有限公司
公司簡介藍(lán)焰高科(天津)燃?xì)饧夹g(shù)有限公司是集燃?xì)鈶?yīng)用產(chǎn)品和燃?xì)鉄岜玫难邪l(fā)、測(cè)試、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)為一體的公司,有燃?xì)馊紵⑷細(xì)夤?、燃?xì)饪照{(diào)、燃?xì)廨斉?、高效換熱、智能控制、計(jì)算流體力學(xué)仿真技術(shù)、計(jì)算燃燒學(xué)仿真技術(shù)、數(shù)值傳熱仿真技術(shù)等多方面的高端研究人員。公司以推動(dòng)燃?xì)鈶?yīng)用行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),旨在打造國內(nèi)首家專注燃?xì)鈶?yīng)用和燃?xì)鉄岜酶叨水a(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)與銷售的公司。一、經(jīng)營理念誠信務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、相互合作、共同成長。二、企業(yè)經(jīng)營宗旨良好的信譽(yù)、負(fù)責(zé)的態(tài)度、精湛的技術(shù),為顧客實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值。三、企業(yè)文化精英:具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),掌握最前沿的專業(yè)技術(shù);精通:高學(xué)歷、專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì);精心:樹科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,立周到誠信的服務(wù)理念;精品:利用先進(jìn)的研發(fā)管理模式,創(chuàng)造國際領(lǐng)先的行業(yè)產(chǎn)品。四、企業(yè)精神專業(yè)誠信協(xié)作創(chuàng)新專業(yè)——我們以專業(yè)的技能、專業(yè)的精神要求每一位職員。尊重專業(yè),就是尊重人才、尊重科學(xué)。我們說專業(yè),就是要成為相關(guān)領(lǐng)域的專家,無論是個(gè)人、產(chǎn)品還是企業(yè),都要達(dá)到一流的水平。誠信——誠實(shí)、守信。做事先做人,無論對(duì)待客戶還是員工,公司都以誠相待。信譽(yù)是寶貴的財(cái)富,要贏得他人的信任,就要講誠信,擔(dān)責(zé)任,這是經(jīng)營公司和管理職員的信念。協(xié)作——企業(yè)的良好運(yùn)作要有協(xié)作和配合的精神,從而營造企業(yè)和諧健康的工作環(huán)境。我們倡導(dǎo)企業(yè)成員間互相鼓勵(lì)、關(guān)心和幫助。企業(yè)成員不僅要對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)也對(duì)集體的工作負(fù)責(zé),進(jìn)而對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。我們還要與客戶建立長期緊密的協(xié)作關(guān)系。只有與合作伙伴資源互補(bǔ),進(jìn)而構(gòu)建利益共同體,才能最大限度地創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。只有與客戶協(xié)調(diào)、協(xié)和、協(xié)同地發(fā)展,才能為企業(yè)正常、有序、高效的運(yùn)營創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)。創(chuàng)新——體現(xiàn)在開放的態(tài)度,即對(duì)創(chuàng)造、創(chuàng)新型的新事物新想法持歡迎、接納和鼓勵(lì)的態(tài)度,鼓勵(lì)創(chuàng)新性的工作行為、創(chuàng)新性的想法和富有一定可操作性的冒險(xiǎn)精神。創(chuàng)新更是一種成果導(dǎo)向。技術(shù)要?jiǎng)?chuàng)新,產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新,應(yīng)用要?jiǎng)?chuàng)新。我們只有不斷地追求創(chuàng)新,才能實(shí)現(xiàn)卓越,贏得競(jìng)爭!五、企業(yè)價(jià)值觀人為本※尊重人的價(jià)值。使員工的理想與公司的目標(biāo)一致,使員工的個(gè)人價(jià)值在公司得以實(shí)現(xiàn)?!湃稳说哪芰?。給予適當(dāng)?shù)沫h(huán)境和激勵(lì),使員工工作更有主動(dòng)性,更有創(chuàng)造性?!ぐl(fā)人的潛能。注重培養(yǎng)員工、發(fā)展員工。和為貴※內(nèi)外和諧的環(huán)境是公司事業(yè)成功的基本條件。堅(jiān)持注重和諧環(huán)境的建設(shè),為可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!罅ε嘤徒ㄔO(shè)和諧文化,倡導(dǎo)融洽的人際關(guān)系,形成相互理解、密切配合、積極協(xié)作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好局面?!鶎?duì)內(nèi)要在發(fā)展過程中不斷完善管理運(yùn)營機(jī)制,建立科學(xué)高效的流程,千方百計(jì)地提升員工的凝聚力和向心力,優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量。※對(duì)外要致力于和客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,與政府、供應(yīng)商及其他相關(guān)利益方建立友好合作關(guān)系,為發(fā)展提供良好支持?!鶊?jiān)持可持續(xù)發(fā)展的道路,最大限度地發(fā)揮有限資源的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益,促進(jìn)人與自然的和諧。效為先※高效是公司的生存之道,是決定公司長期生存發(fā)展的基本要素,是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得持續(xù)發(fā)展的重要保證?!咝У谋澈笫且幌盗辛己玫倪\(yùn)行機(jī)制的支撐。公司要不斷優(yōu)化運(yùn)營管理機(jī)制以保證高效的實(shí)現(xiàn)?!咝б髮I(yè)、專注、敬業(yè)、樂業(yè);倡導(dǎo)準(zhǔn)確、迅速、到位的執(zhí)行?!袆?dòng)前要目標(biāo)明確,執(zhí)行時(shí)要方法正確、反應(yīng)迅速,能夠獨(dú)立解決問題并搞好團(tuán)隊(duì)協(xié)作,爭取最佳結(jié)果?!珜?dǎo)雷厲風(fēng)行、反應(yīng)敏捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風(fēng)。杜絕不進(jìn)取、不作為、回避問題、松散拖拉的工作表現(xiàn)。六、企業(yè)使命以“四精”理念為公司宗旨,以服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展為目標(biāo),建設(shè)具有國際影響力的燃?xì)馊紵腿細(xì)鉄岜脛?chuàng)新團(tuán)隊(duì),為中國燃?xì)鈶?yīng)用事業(yè)的技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量。
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