更新于 2月27日

文員社工兼出納

2000-3000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社區(qū)人員管理社會救助養(yǎng)老助老社會調查
一、文員工作職責

1. 文件管理
負責各類文件、資料、檔案的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作,確保文件檔案資料的完整性和準確性。
協助起草、審核和修訂公司各類公文、報告、通知等文件,保證文件格式規(guī)范、內容準確。

2. 辦公行政事務
負責無障礙項目工作,做好接收圖片、協調、打電話溝通記錄并及時補充增減人員等工作。
負責接聽、轉接電話,接待來訪人員,保持良好的溝通和服務形象。
完成上級交辦的其他文員相關工作任務。

二、社工工作職責

3. 社會服務項目執(zhí)行
協助制定和實施各類社會服務項目計劃,包括但不限于社區(qū)關愛活動、志愿者服務組織等。
深入了解服務對象的需求,為他們提供專業(yè)的社會工作服務和支持,如個案輔導、小組活動組織等。
定期收集和整理服務對象的反饋信息,對服務項目的效果進行評估和分析,為項目改進提供依據。

4. 社會關系維護與拓展
與社區(qū)、政府部門、社會組織等相關機構建立和維護良好的合作關系,積極爭取外部資源支持公司的社工項目開展。
參與社區(qū)調研和需求分析工作,為公司制定符合社會需求的服務項目提供參考依據。

三、出納工作職責

5. 現金管理
負責公司現金的收付、保管和核對工作,確?,F金的安全和準確無誤。
嚴格按照公司財務制度和相關規(guī)定辦理現金收支業(yè)務,及時登記現金日記賬,做到日清月結。

6. 銀行業(yè)務辦理
負責公司的銀行賬戶管理,包括開戶、銷戶、變更等手續(xù)的辦理。
辦理銀行轉賬、匯款、支票結算等業(yè)務,確保資金的安全和及時到賬。
定期與銀行對賬,編制銀行存款余額調節(jié)表,確保公司銀行存款賬目與銀行實際賬目相符。

7. 票據管理
負責公司發(fā)票、支票等票據的購買、保管、開具和核銷工作,嚴格遵守稅務法規(guī)和公司財務制度。
協助會計人員進行財務報表的編制和稅務申報工作,提供相關的財務數據和資料。

任職要求:
1. 教育背景:大專及以上學歷,行政管理、社會工作、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:具有[X]年以上文員、社工或出納相關工作經驗,熟悉辦公軟件操作和財務工作流程。
3. 專業(yè)技能
- 熟練掌握常用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具備一定的財務知識,熟悉現金管理和銀行業(yè)務辦理流程。
- 了解社會工作的基本方法和技巧,有較強的溝通協調能力和服務意識。
4. 個人素質
- 工作認真細致,責任心強,具有良好的職業(yè)道德和保密意識。
- 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和新技能。
- 有良好的團隊合作精神,能夠與不同部門的同事協作完成工作任務。

招聘剛退休人員

工作地點

哈爾濱市南崗區(qū)四明街27號5棟2單元103

職位發(fā)布者

劉麗霞/人事經理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo哈爾濱市潤澤社工服務中心
哈爾濱市潤澤社工服務中心是由哈爾濱市民政局、哈爾濱市民間組織管理局注冊備案的公益性服務機構,是融學術性、實踐性、服務性、創(chuàng)新性為一體的民辦社工機構。中心依托專業(yè)社工服務團隊做項目支撐,立足哈爾濱經濟社會發(fā)展和社群多元需求,為有需求的個人、群體和社區(qū)機構提供專業(yè)服務、為社工專業(yè)學生提供實踐平臺,并建立了科學合理的社會工作項目庫,通過專業(yè)的社工服務實現社會工作者以生命影響生命的使命。中心堅持“助人自助”為宗旨,遵循社會工作專業(yè)倫理規(guī)范,綜合運用社會工作專業(yè)知識、方法和技能,開展養(yǎng)老服務、助殘服務、婦女兒童支持、困難救助、矛盾調處、權益維護、心理疏導、行為矯治、關系調適等服務工作。從當前民辦社工機構發(fā)展運作的軌跡來看,承接各類公益創(chuàng)投項目及政府部門公共服務的購買項目,是維持機構運轉、吸納社會工作人才、開展專業(yè)服務的基本模式。中心搭建了“互聯網+服務”社區(qū)服務平臺,充分利用融媒體的手段對日常社會服務工作進行有效的銜接。中心堅持“以人為本,服務民生”的原則,提出以創(chuàng)建智慧型、服務型、文化型、信息型、安全型社會工作服務為目標,努力開展“便民、利民、為民、育民、安民”的社會工作中心建設,利用“互聯網+三社聯動”資源鏈接打造我市專業(yè)化程度最高的社會工作服務機構。成立之初我中心就吸納了一批具有社會學、心理學、法學等專業(yè)背景并致力于社會工作事業(yè)發(fā)展的專業(yè)人士組成服務管理團隊,具備綜合素質高、專業(yè)性強的人才隊伍,以完善的機制建設為基礎,創(chuàng)新發(fā)展公益性創(chuàng)投項目,開發(fā)各類服務示范項目,承接政府職能轉移過程中的購買服務,提高公共服務供給效率,滿足公眾不斷增長的公共服務需求。
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