一、崗位職責(zé)：
（1）半自動(dòng)工裝治具開發(fā)，非標(biāo)設(shè)備開發(fā)（30%-40%）：
a、設(shè)計(jì)自動(dòng)化設(shè)備方案，并組織項(xiàng)目組評(píng)審；
b、跟進(jìn)采購進(jìn)度，協(xié)助工務(wù)技術(shù)員安裝和調(diào)制，組織相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備試機(jī)和設(shè)備驗(yàn)收，協(xié)調(diào)和解決后期設(shè)計(jì)問題；
（2）設(shè)備管理、非標(biāo)設(shè)備項(xiàng)目管理（30%-40%）：
a、非標(biāo)設(shè)備的操作規(guī)范、點(diǎn)檢規(guī)范、點(diǎn)檢表等技術(shù)表單制定；
b、責(zé)推動(dòng)轉(zhuǎn)向項(xiàng)目的評(píng)估、設(shè)計(jì)和完成；
（3）提出項(xiàng)目改善：依據(jù)實(shí)際情況，提出現(xiàn)場項(xiàng)目改善需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。
二、任職要求：
技能方面：
1.具備機(jī)械設(shè)計(jì)及操作技能，對Solidworks、CAD、office等軟件運(yùn)用；
2.具備車床、銑床、鉆床等設(shè)備的簡單使用，電工基礎(chǔ)知識(shí)；
其他要求：
1、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；性格開朗，工作積極、熱情、主動(dòng)；
2、具有一定的策劃、分析能力，良好的溝通、應(yīng)變能力；
三、【福利待遇】：
我們?yōu)閱T工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，豐厚年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金、各類項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。
●免費(fèi)工作餐：營養(yǎng)工作餐、多樣化面食小點(diǎn)、福利水果等；
●免費(fèi)宿舍：公寓式宿舍、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái)、配置空調(diào)、熱水器、免費(fèi)WIFI、籃球場等；
●五險(xiǎn)：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
●培養(yǎng)機(jī)制：根據(jù)職位發(fā)展方向制訂培訓(xùn)計(jì)劃，指定導(dǎo)師輔導(dǎo)跟進(jìn)；培訓(xùn)拓展、參觀學(xué)習(xí)、行業(yè)交流等；
●留廈六條：人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)、個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)、醫(yī)療保健保障；人才補(bǔ)貼：本科生1w、 雙一流本科/專業(yè)3w、碩士5w、博士8w，租房補(bǔ)貼：500-600元/月，持續(xù)5年；
●各種假期：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；
●人性化福利：籃球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工活動(dòng)、戶外拓展活動(dòng)、中秋博餅、生日禮品、年終宴會(huì)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工免費(fèi)攜帶家屬旅游等；
●補(bǔ)充保險(xiǎn)：公司為滿1年和10年工齡員工購買人身意外險(xiǎn)。