更新于 12月6日

運(yùn)維部負(fù)責(zé)人

2.5萬-3.5萬·15薪
  • 西安新城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

系統(tǒng)運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維
職位描述:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維部門的日常管理和運(yùn)營工作,確保系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行。
2、管理和指導(dǎo)運(yùn)維團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展。
3、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行運(yùn)維策略,確保系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全性和可靠性。
4、負(fù)責(zé)運(yùn)維部門的預(yù)算管理和資源調(diào)配,確保運(yùn)維工作的順利進(jìn)行。
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào),解決運(yùn)維相關(guān)的問題和需求。
6、跟蹤和分析運(yùn)維工作的關(guān)鍵指標(biāo),提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。
7、參與制定公司的IT戰(zhàn)略和規(guī)劃,為公司的發(fā)展提供技術(shù)支持和建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)成員。
3、熟悉常見的運(yùn)維工具和技術(shù),具有豐富的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠快速響應(yīng)和解決運(yùn)維問題。
5、具備較強(qiáng)的分析和決策能力,能夠根據(jù)實(shí)際情況制定合理的運(yùn)維策略和計(jì)劃。"

工作地點(diǎn)

西安站

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 西安長安區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙佳敏/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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