工作職責:
1、負責工資、勞保福利等審核和報批工作;
2、負責完成年度人工成本的預算編制與填報;
3、負責培訓需求分析、培訓計劃制定、實施、評估等培訓工作;
4、負責組織公司周例會等相關會議,形成會議紀要;
5、負責行政費用管控,辦公用品管理,公文管理等行政工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、計算機相關專業(yè),2年及以上人力行政工作經(jīng)驗;
2、熟練操作Office辦公軟件,尤其是Excel,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;
3、工作積極主動,保密意識強,有良好的溝通表達能力,協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題的能力。
4、具有大型國有企業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利:年底雙薪、餐補、交通補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、采暖補貼