1、崗位福利

我們提供具有競爭力的薪資和全面福利，包括五險一金、工作餐、住宿、年度體檢等。公司提供平臺，讓您可以選擇在行業(yè)內(nèi)尋求更廣闊的發(fā)展空間，成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

2、職位描述

具備良好的組織能力、溝通技巧和人際交往能力。處理員工不同層次的需求，同時推動公司價值觀和行為準(zhǔn)則的實(shí)施，確保組織文化的統(tǒng)一性和適應(yīng)性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高團(tuán)隊(duì)績效，并在必要時輔助進(jìn)行團(tuán)隊(duì)重組或提供團(tuán)隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)。熟悉人組織發(fā)展板塊和辦公自動化工具。我們提供競爭力薪酬、完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊發(fā)展空間。加入我們，共同迎接持續(xù)增長的機(jī)遇，攜手共創(chuàng)輝煌未來！

3、崗位職責(zé)

1. 招聘與選拔：協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布OFFER對接、試崗導(dǎo)入等。

2. 人力資源管理：維護(hù)員工檔案，確保所有文件都是最新且符合法律規(guī)定。協(xié)助進(jìn)行員工績效評估和反饋流程。參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

3. 行政支持：管理辦公設(shè)施，包括辦公用品的庫存和訂購。安排會議室預(yù)訂和企業(yè)活動組織。

4. 薪酬與福利：協(xié)助處理員工薪酬、福利和相關(guān)問題。保持對工資和福利政策的了解，確保公司遵循勞動法規(guī)定。

5. 員工關(guān)系：作為員工和管理層之間的聯(lián)絡(luò)人，幫助解決工作場所問題。組織員工活動，提高團(tuán)隊(duì)精神和員工滿意度。

6. 政策與合規(guī)：參與制定和更新公司的人力資源政策、確保公司遵守相關(guān)的勞動法律和規(guī)定。

7. 數(shù)據(jù)管理：使用人力資源信息系統(tǒng)。

8. 溝通：準(zhǔn)備和分發(fā)內(nèi)部通訊，包括員工手冊和其他相關(guān)政策文檔。

4、任職要求
年齡要求：28歲以下

學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、組織心理學(xué)、組織發(fā)展與變革管理、工商管理、數(shù)據(jù)分析或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)：1-5年人力資源、組織發(fā)展或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備農(nóng)業(yè)機(jī)械（機(jī)械制造）行業(yè)背景者優(yōu)先。

其他要求：為人正直、誠實(shí)；善于溝通、觀察敏銳；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、工作地點(diǎn)

天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)環(huán)河南路316號C座。

6、工作時間
雙休+法休+8小時工作制（早八晚六、午休一個半小時）