職位描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司人事管理工作,提高公司的綜合管理水平;
2、落實人力資源戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃方面要求,實現(xiàn)公司人力資源的配置;
3、 組織擬訂公司的年度人力資源管理預算,計劃和審核人力資源、控制人力資源管理成本;
4、 對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、考核與指導,提高下屬人員的工作效能;
5、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
6、 維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,做好公司內(nèi)外聯(lián)絡、溝通協(xié)調(diào)等工作。
任職要求:
1、管理類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3、 具備先進的管理理念,熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策;
4、 具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維,極強的觀察分析及決策的能力,善于整合不同文化背景的工作團隊。
能接受跟著總經(jīng)理經(jīng)常出差。
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