一、主要職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層會(huì)議組織開展,做好會(huì)議記錄,并參與各部門的每周例會(huì)。
2、負(fù)責(zé)公司員工相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織和安排;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購和管理;
4、負(fù)責(zé)辦公室公區(qū)衛(wèi)生管理;
人事方面:
1、負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)加班和請(qǐng)休假進(jìn)行審核;
4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)以及意外險(xiǎn)的辦理;
5、負(fù)責(zé)員工的新人培訓(xùn)等
總經(jīng)理助理方面:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行票據(jù)報(bào)銷處理;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常來訪客人接待;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常事宜提醒注意;