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更新于 3月28日
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人力資源總監(jiān)

3-5萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 黃邊
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利電商化妝品1-N
核心職責(zé)：
一、組織戰(zhàn)略升級
主導(dǎo)企業(yè)從「野蠻生長」到「組織化經(jīng)營」的轉(zhuǎn)型，搭建適配百億目標(biāo)的組織架構(gòu)與管理體系；
設(shè)計流程標(biāo)準(zhǔn)化體系（決策流程、跨部門協(xié)作機制），推動組織效能提升。
二、人才戰(zhàn)略落地
重構(gòu)人才梯隊：針對電商、供應(yīng)鏈、品牌營銷等核心部門，建立人才引進、培養(yǎng)、留任的全周期策略；
搭建高管團隊：完成高級人才招募與融合，驅(qū)動戰(zhàn)略共識。
三、文化變革推動
從“創(chuàng)業(yè)文化”向“專業(yè)文化”轉(zhuǎn)型，設(shè)計績效激勵、職級體系、員工發(fā)展路徑等長效管理機制；
解決高速擴張期的典型沖突：業(yè)務(wù)靈活性與流程規(guī)范性、創(chuàng)始人意志與職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)化的平衡。
四、數(shù)據(jù)化HR體系
推動HR數(shù)字化工具落地（如OKR系統(tǒng)、人才盤點平臺），實現(xiàn)組織能力可量化、可迭代。
任職要求：
1、5-10年年以上HR管理經(jīng)驗，3年以上美妝/個護/電商行業(yè)HRD或HRVP背景；
2、完整主導(dǎo)過企業(yè)階段的組織升級（案例：如架構(gòu)重組、核心高管引入、人效提升數(shù)據(jù)）；
3、熟悉電商組織特性（如直播團隊管理、柔性供應(yīng)鏈協(xié)同）。
4、核心能力
戰(zhàn)略拆解力：能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織能力地圖（如：爆品策略→產(chǎn)品團隊敏捷迭代能力搭建）；
變革推動力：擅長處理組織轉(zhuǎn)型期的利益沖突，具備高管團隊影響力；
業(yè)務(wù)敏銳度：深度理解流量投放ROI、爆品生命周期、私域運營等業(yè)務(wù)邏輯。
5、隱性要求
非大廠螺絲釘：偏好經(jīng)歷過“從混亂到有序”全周期的實戰(zhàn)派，而非僅擅長大體系維護者；
非純職能思維：能接受階段性“HRBP化”（深入業(yè)務(wù)決策層，甚至短期兼任業(yè)務(wù)管理角色）。
6、加分項
有快消品/新銳品牌供應(yīng)鏈體系搭建經(jīng)驗；
主導(dǎo)過組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如阿米巴裂變、合伙人機制設(shè)計）；
熟悉抖音、小紅書等新興渠道人才生態(tài)。

工作地點

有趣創(chuàng)意社區(qū)-B2棟

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州如霜化妝品有限公司
  • 公司地址: 廣州白云區(qū)廣東省廣州市白云區(qū)尖彭路363號有趣創(chuàng)意社區(qū)-B2棟
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馮成消/高級獵頭顧問

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重慶慧獵信息科技有限公司成立于2016年07月15日，注冊地位于重慶市沙坪壩區(qū)智薈大道18號1-48室，法定代表人為張勇。經(jīng)營范圍包括一般項目：計算機系統(tǒng)服務(wù)；計算機軟件開發(fā)及技術(shù)推廣；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告；企業(yè)管理咨詢；人力資源中介服務(wù)（取得相關(guān)行政許可后按專項許可證核準(zhǔn)的范圍及期限從事經(jīng)營）；會議服務(wù)；承辦展覽展示活動；銷售：鮮花、工藝品、禮品、日用百貨（不含農(nóng)膜）；婚慶服務(wù)，人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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