崗位職責(zé)

一、 日常工作類(lèi)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)巡查，包括：倉(cāng)庫(kù)、包裝車(chē)間、叉車(chē)作業(yè)區(qū)、發(fā)貨區(qū)域；

2.負(fù)責(zé)審批各類(lèi)業(yè)務(wù)，如：異常費(fèi)用、發(fā)貨計(jì)劃、包裝方式、盤(pán)點(diǎn)記錄、績(jī)效等；

3.負(fù)責(zé)審閱，分析各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表，并定期向上級(jí)匯報(bào)；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督ERP數(shù)據(jù)填報(bào)情況；

5.負(fù)責(zé)協(xié)同工廠內(nèi)各部門(mén)高效完成交付計(jì)劃，滿(mǎn)足客戶(hù)供貨；

二、 業(yè)務(wù)類(lèi)

1.負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理，確保員工按規(guī)范作業(yè)，杜絕安全事故；

2.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成本進(jìn)行管理控制；

3.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)運(yùn)作，管理公司倉(cāng)儲(chǔ)物流資源，組織部門(mén)人員對(duì)公司倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃，并實(shí)施優(yōu)化，向公司輸出改進(jìn)成果；

4.負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督工廠物料管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保倉(cāng)儲(chǔ)管理有序，包括盤(pán)點(diǎn)、存貨差異等，提升倉(cāng)儲(chǔ)管理水平；

5.負(fù)責(zé)物流各個(gè)環(huán)節(jié)在工廠內(nèi)的實(shí)施，包括包裝、運(yùn)輸、物料轉(zhuǎn)移等；

6.負(fù)責(zé)物流供應(yīng)商管理，提高供應(yīng)商服務(wù)水平，從而提升客服滿(mǎn)意度；

7.協(xié)助特殊交付計(jì)劃的制訂；

8.協(xié)助管理工廠生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，監(jiān)控生產(chǎn)期間的能力需求分析，改進(jìn)計(jì)劃管理系統(tǒng)；

9.協(xié)助公司其他部門(mén)完成相關(guān)工作，如：財(cái)務(wù)資料，工程建設(shè)，生產(chǎn)工藝改進(jìn)等；

三、 管理類(lèi)

1.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)、物流、包裝制度，并對(duì)各規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

2.負(fù)責(zé)部門(mén)員工技能持續(xù)提升，帶領(lǐng)本部門(mén)員工完成本部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)員工KPI考核，培養(yǎng)各崗位B角；

4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的協(xié)調(diào)工作，如：任務(wù)分派，資源分配，協(xié)調(diào)協(xié)同；

四、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)制造類(lèi)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)；國(guó)際貿(mào)易國(guó)際物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)企業(yè)背景；

3.技能要求：

1)熟練掌握office辦公軟件、ERP軟件；

2)熟練掌握物料、成品的倉(cāng)儲(chǔ)管理流程、要求等；

3)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，邏輯思維清晰，敏銳的洞察能力。