1 全面負(fù)責(zé)本部門各項管理工作。根據(jù)公司制定的績效任務(wù)指標(biāo)組織全員實施，并確保完成。

2 進行招商定位、整體規(guī)劃布局確定，保質(zhì)保量完成商戶招商引進、續(xù)簽合同、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理工作，以及各項招商運營的現(xiàn)場工作。

3 負(fù)責(zé)主力店及各商家店鋪的招商進度把控及工程技術(shù)對接工作的協(xié)調(diào)。

4 負(fù)責(zé)組織本部門簽訂并上報合同、協(xié)議，制定運營計劃及各項業(yè)務(wù)報表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行情況和做出評估。定期對各商家店鋪的經(jīng)營情況進行調(diào)查研究、對市場形勢作出分析研判，并向公司提供決策報告。

5 負(fù)責(zé)組織并檢查本部門各個崗位的日常工作，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。

6 確?，F(xiàn)場的有序經(jīng)營，負(fù)責(zé)檢查租金、管理費及能源費等各項費用的及時收繳工作。

7 負(fù)責(zé)與公司各部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，同時協(xié)調(diào)商戶的溝通管理工作。

8 負(fù)責(zé)處理本部門顧客投訴等工作。

9 對本部門員工開展不間斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，確保各級員工業(yè)務(wù)水平的不斷提升，同時負(fù)責(zé)對各店營業(yè)員的培訓(xùn)工作。

二、崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉?？谏虡I(yè)圈，從事招商運營8年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉購物中心運營管理和招商業(yè)務(wù)流程，擁有一定的渠道資源；

4、具有較強的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力；

5、為人正直，身體健康，且具有良好的職業(yè)操守；

6、熟悉使用各類辦公及CAD等軟件。