崗位內容:
1. 負責人力資源系統(tǒng)的日常維護、管理;
2. 掌握人力資源數據的日常分析、處理;
3.完成人力資源報表的日常統(tǒng)計、上報;
4.完成部門領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 優(yōu)秀的學習能力和適應能力,能夠快速掌握人力資源系統(tǒng)的使用和操作方法;
2. 對數字敏感,具備一定的數據處理和分析能力;
3. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,善于團隊合作;
4. 對人力資源管理工作富有熱情和責任心;
5.計算機、大數據、統(tǒng)計等專業(yè)碩士研究生。