1．協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)管理，做好與上級、跨部門溝通聯(lián)系
2．負(fù)責(zé)政策研究和對標(biāo)研究，構(gòu)建戰(zhàn)略體系、權(quán)責(zé)體系、制度體系、流程體系、三標(biāo)體系等，推動落實，并開展管理優(yōu)化和改進(jìn)
3．負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，包括指標(biāo)監(jiān)控分析、運(yùn)營分析，編制運(yùn)營分析報告
4．參與組織績效管理，包括建立考核體系、督辦重點工作、開展績效考核、對接上級部門等
5．參與適應(yīng)性組織變革管理，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能配置、企業(yè)改革等
6．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、管理創(chuàng)新活動，組織申報QC成果、管理創(chuàng)新成果
7．負(fù)責(zé)牽頭起草重要文件、材料
8．指導(dǎo)下屬工作，組織開展理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
9．負(fù)責(zé)本崗位工作相關(guān)的風(fēng)險管理工作
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
11．履行本崗位相關(guān)的職業(yè)健康安全環(huán)保責(zé)任