崗位職責
1.負責試驗標準的識別和研究;
2. 試驗需求識別,試驗大綱、試驗報告等試驗相關技術文件的編制;
3.負責內部系統(tǒng)試驗、第三方試驗;
4.負責試驗相關問題的跟蹤,實現(xiàn)閉環(huán)管理;
5.負責收集和整理工作過程中的經驗和教訓并進行總結,形成知識。
崗位要求
1、 學歷要求:本科及以上學歷,電子、機械類、通信、計算機相關專業(yè),具備1-5年相關工作經驗
2、 熟悉電子產品通用試驗標準、規(guī)范和試驗流程,對于新的需求能快速檢索對應的標準,獲取試驗方法;
3、能根據(jù)標準和需求規(guī)格書獨立編寫試驗大綱;
4、掌握常用試驗設備(高低溫箱、振動臺、鹽霧試驗箱、靜電、浪涌、脈沖群、絕緣耐壓等)基本操作,并能按標準要求搭建試驗平臺;
5、掌握輔助測量儀器和分析工具,如信號發(fā)生器、萬用表、示波器等;
6、有良好的溝通能力和分析問題能力;
7、熟悉DO160G、GJB150、GJB151B試驗標準或有軍品試驗工作經驗優(yōu)先。
薪酬福利:?
1、五天8小時工作制(雙休),依法享有帶薪假(法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等)。
2、有工作經驗者薪酬面議,所有員工每年具有一次調薪的機會。 ?
3、社會保險:試用期購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金)+商業(yè)意外險。
?4、培訓學習:完善的培訓體系(入職培訓、崗位培訓、專項培訓等)、師徒結對及高校深造機會(博士及工程碩士培養(yǎng))。
5、晉升通道:完善的晉升機制,技術、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機會。
6、其他福利:提供免費宿舍及餐補、交通補貼、高溫防寒補貼;傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮金;定期組織員工體檢及員工活動。