崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,定期組織開展外部企業(yè)調(diào)研學習優(yōu)秀經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、參與公司戰(zhàn)略解碼,草擬公司戰(zhàn)略實施方案,并組織對戰(zhàn)略體系的調(diào)研分析及評估;
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃,輔導各部門制定部門工作計劃,形成公司各部門月度/季度經(jīng)營計劃;
4、組織經(jīng)營分析會,定期對預算與計劃進行復盤;
5、依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,設計公司各系統(tǒng)偏差分析模型,草擬經(jīng)營數(shù)據(jù)管理標準,建立經(jīng)營數(shù)據(jù)制度、流程、手冊、表單;
6、收集整合公司經(jīng)營指標及經(jīng)營數(shù)據(jù),每月度對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深入分析,定期監(jiān)控改進措施的實施情況;
7、定期組織召開季度/年度經(jīng)營分析會;
8、負責企業(yè)組織績效的管理。
任職要求:
1、年齡45歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上公司部長級以上崗位工作經(jīng)驗,熟悉公司生產(chǎn)、營銷、資源各系統(tǒng);
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力。