崗位職責(zé)
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：主導(dǎo)非侵入式腦機(jī)接口產(chǎn)品App的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，結(jié)合x(chóng)muse設(shè)備的數(shù)據(jù)采集功能（包括腦電、心率、體動(dòng)、血氧等生理指標(biāo)），制定詳細(xì)的產(chǎn)品功能文檔和用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)。
用戶(hù)需求分析與調(diào)研：通過(guò)大語(yǔ)言模型與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)，設(shè)計(jì)量表和問(wèn)卷，深入挖掘用戶(hù)的需求和情緒，構(gòu)建豐富的用戶(hù)畫(huà)像，確保產(chǎn)品功能滿(mǎn)足用戶(hù)心理健康的多樣化需求。
心智模型構(gòu)建：利用收集到的生理指標(biāo)數(shù)據(jù)，分析用戶(hù)在不同任務(wù)中的表現(xiàn)，構(gòu)建和優(yōu)化用戶(hù)的心智模型，制定個(gè)性化的心理干預(yù)方案，通過(guò)語(yǔ)音聊天、聲光電磁等手段進(jìn)行心理干預(yù)和大腦健康調(diào)控。
跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理：與技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)體驗(yàn)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定項(xiàng)目時(shí)間表，確保產(chǎn)品從概念到上線(xiàn)的每個(gè)階段都能順利推進(jìn)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行任務(wù)分配和進(jìn)度監(jiān)控。
產(chǎn)品迭代與優(yōu)化：定期收集和分析用戶(hù)反饋與使用數(shù)據(jù)，識(shí)別產(chǎn)品中的痛點(diǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，確保產(chǎn)品始終保持高用戶(hù)滿(mǎn)意度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
技術(shù)前沿跟蹤：持續(xù)關(guān)注腦科學(xué)、心理學(xué)、人工智能及相關(guān)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)用于產(chǎn)品的新思路和新方法，保持產(chǎn)品的創(chuàng)新性和領(lǐng)先性。
任職要求
教育背景：心理學(xué)、腦科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)歷，具備相關(guān)領(lǐng)域的科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：深入了解腦科學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)，具備生理信號(hào)（如腦電、心率等）的分析能力，能夠結(jié)合理論與實(shí)踐進(jìn)行應(yīng)用。同時(shí)，需了解神經(jīng)電生理信號(hào)的檢測(cè)和神經(jīng)干預(yù)的原理及常見(jiàn)方法，包括聲音療愈、經(jīng)顱電刺激和經(jīng)顱磁刺激的基本概念和應(yīng)用。
技術(shù)經(jīng)驗(yàn)：熟悉人工智能、大語(yǔ)言模型的原理和應(yīng)用，具有移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)（Android和iOS），能參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
項(xiàng)目管理能力：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立策劃和推動(dòng)多個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
溝通與協(xié)作能力：優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，能夠有效協(xié)調(diào)不同背景和技能的團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
創(chuàng)新思維：具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和問(wèn)題解決能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)趨勢(shì)提出新產(chǎn)品構(gòu)想，具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)新領(lǐng)域。