工作職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略布局,結(jié)合公司技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品開發(fā),工藝連接、自動(dòng)化改造及TPS提升等、做好部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé),人員需求的任職條件。
2. 負(fù)責(zé)制定涂裝制造工藝,編制工藝文件或工藝卡片;
3.針對(duì)公司自動(dòng)化、信息化、機(jī)械化的發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定方案,推進(jìn)落實(shí)。
4. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成生產(chǎn)與質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成
5.負(fù)責(zé)設(shè)備稼動(dòng)率提升,VAVE改善方案,質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
6.主持、推動(dòng)制造相關(guān)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行;
7.保證員工的工作安全,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡:35-45歲;
2.熟悉汽車內(nèi)外飾噴涂工藝和噴涂自動(dòng)化設(shè)備;
3.具有精益化生產(chǎn)的管理理念,及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有邏輯思維能力;
4.具備豐富的生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,設(shè)備管理,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉運(yùn)營(yíng)成本控制,經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理,質(zhì)量體系提升等方面經(jīng)驗(yàn);
6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力;
7.熟練使用辦公軟件;
8.應(yīng)具有高等院校本科以上或同等學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
9.應(yīng)具有相關(guān)行業(yè)8年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn),具有副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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