崗位職責(zé)：
1、深入了解公司各部門的物資和服務(wù)需求。通過與各部門定期溝通、收集需求申請表等方式，匯總需求信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場趨勢，制定中長期采購規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)編制年度采購預(yù)算。結(jié)合市場價格調(diào)研、歷史采購數(shù)據(jù)以及預(yù)期的需求變化，對各項采購項目進行成本估算；
4、建立和維護與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。定期拜訪供應(yīng)商，組織供應(yīng)商會議，及時溝通需求、反饋問題；
5、對供應(yīng)商進行績效評估。根據(jù)交貨準(zhǔn)時率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、售后服務(wù)等指標(biāo)，定期對供應(yīng)商進行考核；
6、協(xié)調(diào)處理采購過程中的問題。如貨物質(zhì)量不符合要求、交貨延遲等情況，及時與供應(yīng)商協(xié)商解決方案，同時向公司內(nèi)部相關(guān)部門通報情況；
7、與倉儲部門緊密合作，協(xié)調(diào)采購到貨與庫存存儲之間的關(guān)系。根據(jù)庫存水平和需求預(yù)測，合理安排采購到貨時間和數(shù)量，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象；
8、分析采購成本構(gòu)成，從采購價格、運輸費用、倉儲成本等多個方面進行綜合成本控制。
任職條件：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5-10年采購工作經(jīng)驗，其中至少3年的采購管理經(jīng)驗；
3、精通采購流程和供應(yīng)鏈管理知識。熟悉從需求確定、供應(yīng)商選擇、采購談判、合同簽訂到貨物驗收的全過程操作規(guī)范，并且能夠運用供應(yīng)鏈管理理念優(yōu)化采購流程；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力。需要與公司內(nèi)部各部門、外部供應(yīng)商進行有效的溝通。在與供應(yīng)商談判時，能夠清晰地表達公司的需求和立場；在與內(nèi)部部門溝通時，能夠理解他們的需求并及時反饋采購進展情；
5、較強的分析和解決問題的能力。能夠?qū)κ袌鲂星檫M行分析，預(yù)測價格走勢；在采購過程中遇到問題，如質(zhì)量糾紛、供應(yīng)中斷等，能夠迅速分析原因并提出解決方案；
6、良好的團隊管理能力。如果領(lǐng)導(dǎo)采購團隊，需要能夠合理分配工作任務(wù)、激勵團隊成員、提升團隊整體績效；
7、誠實守信，具備良好的職業(yè)道德，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。