一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系與管理流程,組織開展公司質(zhì)量體系內(nèi)審,協(xié)助開展管理評(píng)審,確保質(zhì)量體系的完整性、符合性和有效性;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量信息的溝通聯(lián)絡(luò),組織對(duì)應(yīng)第二方、第三方的質(zhì)量審核和改善等;
3.組織開展供應(yīng)商質(zhì)量管理活動(dòng),包括供應(yīng)商導(dǎo)入,品質(zhì)評(píng)估、稽核、督導(dǎo)、追蹤改善管理;
4.組織開展過程質(zhì)量管理,包括來料質(zhì)量管理、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理、停工檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)、 放行管理等;
5.推進(jìn)市場(chǎng)質(zhì)量改善,穩(wěn)定和提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高客戶滿意度,降低公司質(zhì)量損失成本;
6.組織開展公司關(guān)鍵計(jì)量器具管理和檢測(cè)設(shè)備管理。
二、任職要求:
1. 大專及以上,電氣/電子/機(jī)械相關(guān)類專業(yè);
2.中型以上制造型企業(yè)同等管理崗位工作8年以上,五年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),具備鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉鋰電芯,PACK的工藝/開發(fā)流程,具備較強(qiáng)的語言溝通能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。