更新于 2月20日

HRD(只看生物醫(yī)藥背景)

1.8-2.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展薪酬福利
投前必讀:該崗位只看創(chuàng)新生物醫(yī)藥背景的HRD,其他一律不考慮,感謝大家的時間和青睞。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6.負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7.負(fù)責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
職位要求:
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

工作地點

杭州瑞普基因科技有限公司7-10層

職位發(fā)布者

張瑛/招聘經(jīng)理

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公司Logo杭州瑞普晨創(chuàng)科技有限公司
杭州瑞普晨創(chuàng)科技有限公司是一家顛覆性的再生醫(yī)學(xué)技術(shù)企業(yè),以干細(xì)胞治療糖尿病為切入口,并致力于拓展細(xì)胞療法在多種疾病領(lǐng)域的應(yīng)用。公司由丁列明博士、樓勝瓊女士以及鄧宏魁教授領(lǐng)銜,匯聚了國內(nèi)外頂尖人才。公司研發(fā)的干細(xì)胞技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán),處于世界領(lǐng)先地位。其首款產(chǎn)品RGB5088胰島細(xì)胞注射液已成功開展國家衛(wèi)健委備案的臨床研究,并于2024年該產(chǎn)品的臨床試驗獲國家藥監(jiān)局受理,標(biāo)志著中國在細(xì)胞療法治療糖尿病方向處于全球領(lǐng)先水平。
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