崗位職責:
1.根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定行政人事工作的長期、中期和短期計劃,并確保這些計劃與公司戰(zhàn)略目標相一致。
2.組織和監(jiān)督公司各項行政人事規(guī)劃和計劃的實施,包括人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系管理等方面的工作。
3.負責公司組織建設的完善和優(yōu)化,確保公司的組織架構、崗位設置和人員配置能夠支持公司的業(yè)務發(fā)展。
4.編制并控制行政人事預算,確保各項行政人事活動的費用控制在預算范圍內。
監(jiān)督公司各項管理制度的制定和執(zhí)行,推進公司內部管理規(guī)范化,提高公司的運營效率和管理水平。
5.協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展和人才需求計劃,為公司的發(fā)展提供行政和人事方面的支持。