1、負責制定養(yǎng)老機構年度經(jīng)營計劃,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
2、全面主持養(yǎng)老機構日常管理工作,嚴格落實公司制訂的各項運營管理制度及服務標準規(guī)范,保持良好的園區(qū)運營管理秩序和較高的服務質(zhì)量:
3、負責制訂宣傳推廣方案和營銷計劃,并予以組織實施;
4、負責招聘、培訓、績效考核、員工關系等人事管理工作,保證人才梯隊的穩(wěn)定、發(fā)展、崗能匹配;
5、負責安全管理工作,杜絕各類安全事故發(fā)生,保證安全管理目標的實現(xiàn);
6、負責養(yǎng)老服務質(zhì)量評價及改進,維持較高的用戶滿意度和機構美譽度;
7、負責對外協(xié)調(diào)和公共關系等工作,為機構運營創(chuàng)造良好外部環(huán)境;
8、負責落實公司總部安排的重要工作。