崗位職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)海外員工月度薪資、年度獎(jiǎng)金、個(gè)稅等等薪酬相關(guān)業(yè)務(wù)的核算發(fā)放等,確保工資的準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放;
2. 推進(jìn)海外薪酬相關(guān)流程優(yōu)化、政策更新、系統(tǒng)迭代等,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性,不斷提升服務(wù)水平;
3. 負(fù)責(zé)海外員工薪酬相關(guān)咨詢及運(yùn)營(yíng)、薪酬福利SOP、知識(shí)庫迭代沉淀;
任職資格要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
2、1年及以上C&B 工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)薪資核算、薪酬相關(guān)系統(tǒng)迭代優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知;
4、具有較強(qiáng)的跨部門跨領(lǐng)域的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠換位思考,親和力強(qiáng)、能夠?yàn)閱T工提供溫暖的服務(wù)和配合;人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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