崗位職責(zé):
1、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表
2、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作,做好工作計(jì)劃、
3、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)
5、負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協(xié)助各部門部長做好員工的月度考評(píng)
崗位要求:
1、至少3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、愿意伴隨企業(yè)一同發(fā)展;
工作時(shí)間:8:00-17:00
職位福利:加班補(bǔ)助、包吃、包住、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金