崗位要求:
1-負責輔助人力資源建立健全公司培訓體系,完善培訓教材庫。
2-協(xié)助業(yè)務部門制定培訓計劃,制定培訓管理相關制度
3-監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況,發(fā)現問題及時糾正,定期評審制度的符合性、適宜性,確保制度符合業(yè)務需求。
4-各部門培訓講師協(xié)調按時實施培訓,跟進培訓進度,收集各部門的培訓簽到表、培訓記錄表以及其他與培訓有關的資料。
5-根據公司培訓需求,與外部培訓機構聯(lián)系幫助其考取相應的資格證書,并提交存檔管理。
6-建立健全員工的培訓檔案,保留其參訓的證據。
任職資格:
1-本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
2-三年以上培訓相關工作經驗
3-具有較強的計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力;
4-有一定的自驅力,和工作責任心。