崗位職責(zé)：
1、探索行業(yè)潛在客戶，并結(jié)合公司服務(wù)優(yōu)勢，定向開發(fā)客戶，拓展公司人力資源外包服務(wù)市場；
2、建立與客戶間的良好關(guān)系，通過有效溝通挖掘并準(zhǔn)確把握客戶需求點；
3、在指導(dǎo)和協(xié)助下，診斷客戶的人力及業(yè)務(wù)運營痛點，制定精準(zhǔn)的落地方案，讓客戶認可公司的服務(wù)價值；
4、關(guān)注項目的執(zhí)行過程和進度，及時反饋并協(xié)助解決問題，順利將方案落地，保障及時回款；
5、擴大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護，提高客戶的滿意度，促成長期友好合作；
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上；
2、人力資源專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源或市場營銷相關(guān)基礎(chǔ)知識；
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)和談判能力；
5、一定的邏輯分析和總結(jié)能力；
6、較強的行業(yè)分析，客戶需求開發(fā)和引導(dǎo)的能力；
7、良好客戶維護能力，有一定的客戶資源；