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招聘要求:
1.有欲望,有野心,敢于挑戰(zhàn)。
2.對工作有較高的熱情,有敏銳的市場洞察力,強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,市場開發(fā)能力和環(huán)境適應(yīng)能力,有責(zé)任感;主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng),有團(tuán)隊精神。
晉升制度
所有經(jīng)理,內(nèi)部提升,從不外聘。
銷售代表
銷售主管(1-3個月)
銷售副經(jīng)理(6-12個月)
銷售經(jīng)理(12-18個月)之后由總部支持運(yùn)營分公司
由總部投資物力人力財力,開設(shè)屬于自己的分公司,自己做法人代表關(guān)于屬于自己的分公司,需要做滿一年以上。
每次晉升都有1000-10000的獎金發(fā)放。
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