崗位職責：

1. 負責棚戶區(qū)項目推進、拆遷談判、關系維護等相關事宜；

2、根據(jù)拆遷補償方案，編制談判簽約方案；

3、與拆遷業(yè)主開展拆遷談判工作；

4、負責開展拆遷區(qū)域業(yè)主動員宣傳工作；

5、對被拆遷的地塊進行前期的摸底調查工作等；

6、跟住戶溝通與洽談，促成簽訂模擬搬遷合同；

任職要求：

1、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力和協(xié)調能力；

2、具有出色的人際交往能力；

3、人品好，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，服從安排，有團隊精神，形象端正；

4、具備一定的電腦基本常識，嚴格遵守公司的規(guī)章制度。

5、年齡20-40歲，高中文化（含高中）以上。

福利待遇：

1、試用期1至3個月。一經(jīng)正式錄用，工資每月可達4000元至8000元以上。轉正后即購買社保。

2、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產假、陪產假、職業(yè)培訓。

3、公司不定期組織員工旅游。