更新于 10月14日

法務(wù)部長

1.5-3萬
  • 合肥包河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動糾紛知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)司法仲裁大型企業(yè)
崗位職責(zé):

1.參與公司重大經(jīng)營決策,為公司的重大決策提供相對應(yīng)的法律咨詢,出具法律意見書,規(guī)避法律風(fēng)險,為企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)并購、產(chǎn)業(yè)置換、公司上市等經(jīng)營活動提供法律支持,為經(jīng)營活動在法律上尋求立足。

2.參與公司的項目管理,參加商業(yè)項目談判,對項目提供全程全方位的法律服務(wù)。

3.管理合同。作為合同主管部門,法務(wù)部門將負(fù)責(zé)建立公司合同范本體系,起草、審核公司在運營中使用的各種合同、協(xié)議等,建立合同管理制度,對全公司的合同的簽署、備案、歸檔、執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險預(yù)警、糾紛處理、銷毀等進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范的動態(tài)管理。

4.建立、維護(hù)、管理集團(tuán)公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)等等。

5.部門支持。法務(wù)部門將通過自身的專業(yè)優(yōu)勢,通過參與起草、審核公司各部門規(guī)章制度的工作,為公司各個部門提供全方位的法律服務(wù),并通過咨詢、糾正違法、違規(guī)行為等方式,對整個公司的運營進(jìn)行有效支持與監(jiān)督控制。

6.主管公司內(nèi)、外部的法律糾紛,積極參與訴訟或仲裁,負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作,維護(hù)公司合法權(quán)益,減少公司損失,保持公司的日常工作的正常運行。法律培訓(xùn),通過定期或者不定期地對公司員工提供法律培訓(xùn),法律講座,制定公司內(nèi)部刊物等形式,增強(qiáng)公司員工法律意識,營造公司法律文化氛圍。


任職資格:
1.法學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷,從事企業(yè)法務(wù)管理工作5年以上年以上;
2. 對機(jī)械設(shè)備加工行業(yè)有一定熟悉了解;
3. 善于溝通,為人正直、成熟穩(wěn)重,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 精通《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》、《公司法》等法律法規(guī)。

工作地點

合肥常青機(jī)械股份有限公司(東門)

職位發(fā)布者

孫先生/HR副總監(jiān)

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合肥常青機(jī)械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學(xué)歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務(wù)為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進(jìn)行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團(tuán)、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進(jìn)一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強(qiáng)企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設(shè)新的生產(chǎn)基地。公司引進(jìn)了先進(jìn)的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機(jī)加工及焊接等各類設(shè)備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達(dá)1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當(dāng)月即可辦理五險一金;2、學(xué)歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學(xué)歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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