1.參與公司重大經(jīng)營決策,為公司的重大決策提供相對應(yīng)的法律咨詢,出具法律意見書,規(guī)避法律風(fēng)險,為企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)并購、產(chǎn)業(yè)置換、公司上市等經(jīng)營活動提供法律支持,為經(jīng)營活動在法律上尋求立足。
2.參與公司的項目管理,參加商業(yè)項目談判,對項目提供全程全方位的法律服務(wù)。
3.管理合同。作為合同主管部門,法務(wù)部門將負(fù)責(zé)建立公司合同范本體系,起草、審核公司在運營中使用的各種合同、協(xié)議等,建立合同管理制度,對全公司的合同的簽署、備案、歸檔、執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險預(yù)警、糾紛處理、銷毀等進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范的動態(tài)管理。
4.建立、維護(hù)、管理集團(tuán)公司的知識產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密、專有技術(shù)等等。
5.部門支持。法務(wù)部門將通過自身的專業(yè)優(yōu)勢,通過參與起草、審核公司各部門規(guī)章制度的工作,為公司各個部門提供全方位的法律服務(wù),并通過咨詢、糾正違法、違規(guī)行為等方式,對整個公司的運營進(jìn)行有效支持與監(jiān)督控制。
6.主管公司內(nèi)、外部的法律糾紛,積極參與訴訟或仲裁,負(fù)責(zé)與外聘律師的協(xié)作,維護(hù)公司合法權(quán)益,減少公司損失,保持公司的日常工作的正常運行。法律培訓(xùn),通過定期或者不定期地對公司員工提供法律培訓(xùn),法律講座,制定公司內(nèi)部刊物等形式,增強(qiáng)公司員工法律意識,營造公司法律文化氛圍。
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