更新于 2月2日

集裝箱質(zhì)量部長

1.3萬-2.5萬
  • 隨州曾都區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

集裝箱質(zhì)量管理
崗位職責:(主要負責儲能質(zhì)量相關(guān)的工作)
1、負責按照公司質(zhì)控檢驗標準完成采購物料入庫全檢、半成品過程檢驗、成品的出廠檢驗工作。
2、負責制定公司質(zhì)量方針目標,組織制定相應的糾正預防和改進措施,控制質(zhì)量事故批次損失在質(zhì)量目標以內(nèi),并跟蹤驗證實際改善,確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。
3、負責公司計量設備、器具的監(jiān)視和管控,確保計量設備、器具持續(xù)有效。
4、負責編制質(zhì)量體系文件、項目立項申報、產(chǎn)品試制、認證和復查、備案登記工作,確保產(chǎn)品資質(zhì)持續(xù)有效。
5、負責參與內(nèi)控質(zhì)量管理,不斷完善本部門管理制度、質(zhì)控業(yè)務流程、權(quán)限指引等。
6、全面提升執(zhí)行力,嚴格按體系、制度、流程、權(quán)限指引、計劃、會議紀要、通知等內(nèi)容執(zhí)行。
7、服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導,積極配合其他部門完成相關(guān)工作,形成團隊合力。
8、重視人才培養(yǎng),積極組織各類培訓,通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,全面提升企業(yè)核心競爭力。
9、合理定崗、定編、定員,嚴格執(zhí)行二級考核,管控部門費用,幫助下屬和團隊全面提升技能。
10、結(jié)合公司運行情況,提出合理化建議和實施方案,并積極參與方案實施改進。
11、積極配合執(zhí)行公司計劃目標,及時完成公司交辦的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,材料類、機械類、質(zhì)量管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、了解產(chǎn)品檢測設備和手段,質(zhì)量統(tǒng)計分析手段;
3、有豐富的客戶溝通、交流經(jīng)驗,具有很強產(chǎn)品質(zhì)量問題分析解決能力,思路清晰;
4、熟悉IATF16949/VDA質(zhì) 量管理體系要求,能夠?qū)井a(chǎn)品工作流程進行有效控制;
5、能開展相關(guān)質(zhì)量管理工具的培訓。
寬幅薪酬,具體面議

工作地點

隨州常森汽車部件有限公司

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合肥常青機械股份有限公司現(xiàn)擁有十五家全資子公司,三家分公司,員工3000余人,大專以上學歷人員700余人。2017年3月24日,公司正式在上海證券交易所掛牌上市,證券簡稱“常青股份”,證券代碼“603768”。2021年實現(xiàn)銷售收入22.97億元。公司主營業(yè)務為汽車沖壓及焊接零部件的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售,是國內(nèi)少數(shù)能為商用車和乘用車同時進行大規(guī)模配套的專業(yè)生產(chǎn)廠商。公司在商用車配套領(lǐng)域擁有明顯的市場競爭優(yōu)勢,主要客戶有江淮汽車、福田戴姆勒汽車(北汽福田下屬合營企業(yè))、陜西重汽、中國重汽等國內(nèi)主要商用車廠家;在乘用車領(lǐng)域主要客戶有江淮汽車、奇瑞汽車、北汽集團、比亞迪等主要廠家。公司正在積極主動拓展新客戶,進一步提高公司市場占有率,重點開發(fā)知名新能源汽車客戶和優(yōu)秀的合資品牌客戶。公司系高新技術(shù)企業(yè),一直致力于自主創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā),已形成較為完善的沖壓、焊接技術(shù)研究開發(fā)體系,并擁有多項專利和技術(shù)成果。截至 2020年 12月 31日,公司擁有的尚處于專利權(quán)維持狀態(tài)的專利共計 204項,其中發(fā)明專利 23項。2016年安徽省民營企業(yè) 100強企業(yè);入圍 2017年度全國工商聯(lián)上規(guī)模民營企業(yè);“2018年國內(nèi)汽車零部件企業(yè)百強”榮譽稱號,2019年安徽省勞動保障誠信示范單位。公司擁有安徽合肥、蕪湖、馬鞍山、阜陽和江蘇儀征、河北豐寧、河北唐山、湖北隨州八個生產(chǎn)基地,分布在公司主要客戶的生產(chǎn)集中區(qū)域,并計劃未來建設新的生產(chǎn)基地。公司引進了先進的鋼材EPS生產(chǎn)線、鋼材數(shù)控開卷落沖線、縱梁數(shù)控輥壓生產(chǎn)線、數(shù)控平面沖生產(chǎn)線、自動化沖壓生產(chǎn)線、自動化焊接生產(chǎn)線、激光拼焊線、車架柔性化鉚接線等。擁有大中型沖壓、機加工及焊接等各類設備3600余臺套。公司各項福利待遇(最高可達1.2萬元/年):1、五險一金:員工入職當月即可辦理五險一金;2、學歷補貼:從事操作崗位的??埔陨先藛T,入職滿一個月后,享受學歷津貼240-400元/月;(全年2880-4800元)3、滿勤獎:每月按生產(chǎn)計劃天數(shù)滿勤,操作人員享受滿勤獎300元;(全年3600元)4、各類帶薪假:婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪休假、法定假;5、各項補貼福利:免費工作餐,夏季高溫費補貼,端午、中秋、春節(jié)過節(jié)費,新年開門紅,全年補貼3000-4000元左右;另員工困難可幫扶、大病可救助;6、住宿、交通車:提供免費住宿,上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通車接送;7、獎勵:年度評為優(yōu)秀員工、功勛員工,公司獎勵500-1000元。
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