崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總公司相關(guān)營銷策略、營業(yè)單位相關(guān)營銷政策，制定適合本區(qū)域發(fā)展的市場規(guī)劃，上報營業(yè)單位形成可執(zhí)行方案并貫徹落實；
2、合理的、有計劃的分解和落實各細分市場銷售任務(wù)量，合理分配、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員的具體工作，保證銷售目標(biāo)按時達成；
3、嚴(yán)謹(jǐn)客觀的分析市場情況，不斷主動尋找市場增長點；
4、以公司政策為標(biāo)準(zhǔn)，落實通路全程管理的相關(guān)政策及要求，做好客戶對賬、貨流管理、價格體系管理等工作的統(tǒng)籌開展；
5、重點關(guān)注管理區(qū)域內(nèi)核心通路客戶，了解市場一線情況并收集信息；
6、按照總公司要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展?fàn)顩r，制定當(dāng)?shù)馗骷壗?jīng)銷商、分銷商、直供二批的簽約計劃，并對合同進行審核，并跟進合同的履約情況；
7、嚴(yán)格管控市場價位，杜絕違規(guī)操作行為，維護經(jīng)銷商合理的銷售利潤，提高其對紅牛的忠誠度和銷售積極性；
8、組織開展終端拓展工作，并進行督導(dǎo)、檢查、指導(dǎo)工作；
9、建立、健全例會制度，定期走訪市場參與業(yè)務(wù)員協(xié)訪工作，對業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)，及時反應(yīng)和解決市場問題；
10、監(jiān)控銷售促進活動的相關(guān)費用投入及核銷情況，及時反饋使用效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
11、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的儲備人員，建立一支積極向上、高素質(zhì)的銷售隊伍。
崗位要求：
1、3年或以上快速消費品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)及通路的運作流程，熟悉本地快速消費品市場。
2、熟悉機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等相關(guān)工作運作；
3、具備一定邏輯思維能力，良好的數(shù)字敏感度及一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，具有敬業(yè)精神；
5、具備良好的管理技巧及團隊合作精神，一定的組織能力；
6、善于團隊激勵，注重團隊凝聚力和素質(zhì)的提升。