一、崗位名稱:招聘培訓崗
二、崗位職責:
1.擬定公司年度招聘需求計劃,統(tǒng)籌公司整體招聘工作,指導、規(guī)范成員企業(yè)招聘工作;
2.組織公司本部招聘工作;
3.建立健全公司培訓體系,統(tǒng)籌組織公司培訓和人才培養(yǎng)工作。
4.負責公司本部員工勞動關系管理,動態(tài)跟蹤管理各成員企業(yè)員工入離職情況;
5.負責本部部門員工人事檔案管理,指導規(guī)范成員企業(yè)員工人事檔案管理工作;
6.負責公司專業(yè)技術人員的職稱評定、聘任及繼續(xù)教育工作;
7.負責公司人力資源信息化建設,做好人力系統(tǒng)運維管理工作,持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能;
8. 高質量完成領導交辦的各項工作。
三、任職要求:
1、年齡:25-32歲之間;
2、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè),本科或研究生為重點院校,碩士優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力要求:
(1)人力基礎知識扎實,持有人力資源管理師證書或經(jīng)濟師(人力資源方向)職稱者優(yōu)先;
(2)具備較強的學習能力,視野開闊,邏輯思維縝密,統(tǒng)籌協(xié)調能力突出;
(3)有從事國有企業(yè)人力資源管理相關經(jīng)驗優(yōu)先(非必要條件);
(4)吃苦耐勞,進取心強,勇于接受挑戰(zhàn),性格樂觀,積極向上。
4、工作經(jīng)驗:三年及以上相關工作經(jīng)驗。
四、薪資待遇:
稅前年薪區(qū)間18-25萬元,根據(jù)候選人過往資歷、綜合能力及個人歷史薪酬水平等因素綜合確定。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。