【公司簡介】
我司成立于2016年，是安卓智能設(shè)備（人臉識(shí)別測溫門禁機(jī)、人臉識(shí)別訪客機(jī)、人臉識(shí)別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT、注塑及整機(jī)組包裝制造部。
【崗位職責(zé)】
1、組織規(guī)劃：梳理公司組織架構(gòu)，明確各部門職能，推動(dòng)完善各部門運(yùn)作流程，合理設(shè)定編制，明定崗位職責(zé)權(quán)限，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保各職位說明書與實(shí)際相符，不斷提升組織效能。
2、制度管理：制訂公司人事行政規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)辦審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，收集及控制執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度并組織實(shí)施落實(shí)；
3、招聘管理：依照公司招聘計(jì)劃，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)為各部門招聘到合適的人員，滿足公司用人需求。
4、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制，組建講師隊(duì)伍，組織開發(fā)培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)與員工的整體素質(zhì)與勝任力，如管理技能、軟素質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、操作技能等。
5、績效管理：負(fù)責(zé)公司績效管理體系的搭建及執(zhí)行落地，承接公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，合理設(shè)定績效指標(biāo)及其計(jì)算方法等，實(shí)施考核；結(jié)合執(zhí)行過程中收集的問題，協(xié)助持續(xù)優(yōu)化績效考核方案，促進(jìn)提升員工的人均產(chǎn)出效益。
6、薪酬管理：根據(jù)行業(yè)及市場行情并以能力與結(jié)果為導(dǎo)向，完善薪酬結(jié)構(gòu)、薪等薪級(jí)等，持續(xù)優(yōu)化薪資管理機(jī)制。
7、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所有員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理，并跟進(jìn)過程中的處理進(jìn)度、組織協(xié)調(diào)解決異常事宜、及時(shí)與涉及部門人員拉通對(duì)齊信息，及時(shí)有效地完成公司人員的招聘、錄用、淘汰工作，監(jiān)管勞動(dòng)合同簽訂及履行。
8、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工傳幫帶、獎(jiǎng)懲、入離轉(zhuǎn)調(diào)等管理實(shí)施，督導(dǎo)內(nèi)部重大異常問題處理，糾正預(yù)防，問責(zé)到位，督導(dǎo)激勵(lì)員工履職盡責(zé)，形成良好文化；做好員工的日常思想工作并及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
9、企業(yè)文化建設(shè)：組織公司工會(huì)活動(dòng)，致力于公司各團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，建設(shè)積極奮斗的高效學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
10、會(huì)議管理：組織及籌備公司級(jí)別例會(huì)等重大會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要的整理及發(fā)布、會(huì)議討論事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度管理工作。
11、行政管理：負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司物資、辦公資源、辦公軟件、辦公環(huán)境等，確保公司物資安全，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
12、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行落地，督促各部門遺留任務(wù)的管控及執(zhí)行。對(duì)有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決。
13、保證工作質(zhì)量和效率，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提出解決方案和改進(jìn)建議。
14、與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決部門間的工作交接和合作問題，確保信息流通順暢。
15、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成指派的各項(xiàng)工作：包括會(huì)議安排、文件整理、活動(dòng)組織等，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的支持和協(xié)助。
16、及時(shí)足額完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。
17、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定本部門的發(fā)展規(guī)劃及指標(biāo)，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成。
18、負(fù)責(zé)本部門的日常管理及組織設(shè)置，明確各團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)，對(duì)部門績效目標(biāo)進(jìn)行分解，合理地制定各成員的績效目標(biāo)并檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況，確保任務(wù)如期保質(zhì)地完成。
19、負(fù)責(zé)本部門具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促和落實(shí)執(zhí)行，在總體目標(biāo)、執(zhí)行策略上始終與公司總經(jīng)辦保持一致且保持重要信息同步。深入了解各業(yè)務(wù)模塊任務(wù)的執(zhí)行情況，保持敏銳，能及時(shí)察覺問題并預(yù)警決策，使公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及損失。
20、負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，致力于人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力的培養(yǎng)，有序開展部門日常管理工作，包括但不限于績效考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)提升與激勵(lì)等工作，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)專業(yè)能力，將部門打造為學(xué)習(xí)型的高績效團(tuán)隊(duì)。
【任職條件】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，電子產(chǎn)品研發(fā)類或制造類行業(yè)三年以上的從業(yè)經(jīng)歷。
2、至少五年以上人事行政全盤事務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎，熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)的操作流程。
3、五官端正，形象氣質(zhì)良好，身體健康，無特殊疾病等身體因素。
4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)和人力資源管理的最新發(fā)展和趨勢，能夠提出改善公司人力資源管理的建議。
5、具備全面的素質(zhì)和能力，包括招聘面試評(píng)估、員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施、員工入離職管理、績效管理和薪酬管理等。
6、具備高度的機(jī)密性和保密職責(zé)意識(shí)，能隨時(shí)警醒保護(hù)公司機(jī)密信息，如員工的薪資數(shù)據(jù)、公司經(jīng)營戰(zhàn)略等。
7、擅長公司人員梯隊(duì)建設(shè)，具備輔導(dǎo)他人的能力，有大型公司活動(dòng)組織及主持經(jīng)驗(yàn)。
8、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理全盤事務(wù)的能力。
9、具有較強(qiáng)的橫向聯(lián)系能力和協(xié)調(diào)能力，68能夠有效地協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作與各部門之間的關(guān)系。
10、具備獨(dú)立解決問題的能力和判斷力，能夠及時(shí)處理日常工作中突發(fā)的危機(jī)和困難。
11、具備管理培訓(xùn)能力，掌握科學(xué)有效的培訓(xùn)方法，能幫助提升部門內(nèi)員工的專業(yè)知識(shí)、工作技巧等能力；以身作則，在工作中時(shí)刻作好榜樣作用，從執(zhí)行規(guī)章制度到儀容儀表、言行舉止、工作態(tài)度等方面都率先垂范。
12、具備客觀評(píng)估考核能力，能充分了解部門工作質(zhì)量和員工的工作表現(xiàn)，并作出公正評(píng)價(jià)并以此作為對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)、罰、升、降的原始數(shù)據(jù)和依據(jù)。
13、遵紀(jì)守法，無犯罪記錄，遵守公司的規(guī)章制度和流程要求，并在履職的過程中能及時(shí)查閱學(xué)習(xí)且受其約束。
14、態(tài)度端正，誠實(shí)守信、具有優(yōu)良的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良嗜好。
15、工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。
16、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并承受較大的工作壓力，工作主動(dòng)有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能自主朝著責(zé)任目標(biāo)達(dá)成工作結(jié)果。
17、有良好的的溝通及協(xié)作能力，擅長于處理人際關(guān)系，能積極組織并參與到團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中。
有較好的書面表達(dá)能力，具備基本商務(wù)寫作和工作匯報(bào)能力，能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。
18、好學(xué)上進(jìn)，能在上崗一周內(nèi)熟練操作公司要求的辦公軟件、協(xié)作平臺(tái)等工具。
19、服從管理，能及時(shí)足額完成公司安排的工作任務(wù)。
【博時(shí)特平臺(tái)概況】：
1. 【公司硬實(shí)力】：硬件配套設(shè)施完善，在深圳自購1500+㎡辦公樓，廠區(qū)面積合計(jì)達(dá)14000+㎡；立足深耕于IoT行業(yè)，在短短6年內(nèi)贏得騰訊、百度、烽火、長城等行業(yè)頭部客戶過千萬級(jí)的訂單，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美發(fā)達(dá)國家。
2. 【研發(fā)優(yōu)勢】：具有優(yōu)秀的研發(fā)定創(chuàng)新、產(chǎn)品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等高層次研發(fā)設(shè)計(jì)人員，并與湖南科技大學(xué)簽署戰(zhàn)略
產(chǎn)研合作，逐步形成產(chǎn)、學(xué)、工、研一體化布局，公司能實(shí)現(xiàn)行業(yè)全場景的產(chǎn)品及解決方案技術(shù)，迄今為止貢獻(xiàn)了六十多項(xiàng)國家專利，榮獲深圳龍華創(chuàng)新100強(qiáng)企業(yè)，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。
3. 【業(yè)務(wù)優(yōu)勢】：提供端到端的ODM服務(wù)，從對(duì)接客戶的場景需求，到研發(fā)設(shè)計(jì)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)、高效的批量生產(chǎn)制造，賦能下游客戶實(shí)現(xiàn)場景升級(jí)，提供靈活、柔性的制造優(yōu)勢，為客戶提供深度差異化的產(chǎn)品及服務(wù)。
4. 【制造優(yōu)勢】：進(jìn)口的PCBA成套生產(chǎn)設(shè)備及自研智能MES系統(tǒng)流水線體，同行產(chǎn)品定制周期普遍在60-90天，而博時(shí)特最快可在30天內(nèi)交付，同單次***可承接千萬元級(jí)別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產(chǎn)和交付需求。
5. 【管理優(yōu)勢】：公司CEO創(chuàng)業(yè)前在芯片龍頭行業(yè)Marvell任職資深SI，具有優(yōu)秀的經(jīng)營思路，對(duì)公司品牌、營銷、產(chǎn)品等都有過人看法并得到了市場的成功檢驗(yàn)；
COO曾在華為出任技術(shù)部門總監(jiān)，在公司流程體系建設(shè)、供應(yīng)鏈管理及交付運(yùn)營管理等方面都具備獨(dú)特的管理方式。公司領(lǐng)導(dǎo)人有信念、有追求，有敢于冒險(xiǎn)、敢于在不確定中追求更大發(fā)展成果，一心一意謀發(fā)展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業(yè)家精神品質(zhì)。
6. 【辦公環(huán)境】：自購甲級(jí)寫字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開闊，寬敞舒適.
7. 【培養(yǎng)體系】：入職即分配崗位導(dǎo)師，為新員工量身定制培訓(xùn)指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環(huán)境及崗位工作內(nèi)容，隨時(shí)答疑解惑助力成長。
8. 【組織氛圍】：博時(shí)特員工行為準(zhǔn)則引導(dǎo)每位員工健康正向的價(jià)值觀：勤勞奮斗、誠信擔(dān)當(dāng)、自信果敢，絕不允許拉幫結(jié)派、撒謊扯皮等負(fù)向行為的存在；
9. 【作息時(shí)間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時(shí)彈性考勤，平時(shí)雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。
10. 【薪資待遇】：固定底薪+浮動(dòng)績效，定期人才盤點(diǎn)，卓越表現(xiàn)者年度有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)勵(lì)及額外的卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
11. 【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/年假等，春節(jié)假期可調(diào)休將近15天。
12. 【食宿情況】：宿舍配置獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時(shí)送至公司用餐區(qū)自選，美味可口且方便快捷；
13. 【社保情況】：正式入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金。
14. 【其他福利】：節(jié)假日禮品、獨(dú)立園區(qū)免費(fèi)停車位、年度健康體檢、公租房、人才補(bǔ)貼、拓展旅游（已組織泰國游7日、西雙版納5日游、桂3三日游、清遠(yuǎn)漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動(dòng)）等……