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測(cè)試工程師(現(xiàn)場(chǎng)面試)

9000-10000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

JavaPython
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有6年及以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)技能:
3.1 開發(fā)能力:熟練掌握java技術(shù)?;騪ython技術(shù)棧至少一種,具備基于開發(fā)框架如ssm、django等對(duì)開源腳手架二次開發(fā)能力;且熟悉分布式架構(gòu),分布式事務(wù)底層原理;
3.2 工具掌握:熟練掌握主流開發(fā)工具,如idea、eclipse、git、maven等,且熟練掌握linux常用指令
3.3 性能測(cè)試:熟悉基于jstack、jmap、jprofiler定位性能問題,熟練掌握慢查詢優(yōu)化策略,具備海量大并發(fā)性能測(cè)試實(shí)施與分析經(jīng)歷
3.4 云原生能力:熟練掌握k8s調(diào)度策略、配置策略、網(wǎng)絡(luò)策略及docker 底層原理
3.5 中間件能力:熟悉MySQL主從同步原理,Redis持久化策略,ES分詞與檢索原理
3.6 體系能力:熟練掌握IOS-900、IOS9001體系,具備CMMI培訓(xùn)認(rèn)證經(jīng)歷,熟練掌握六西格瑪方法論且具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、邏輯分析能力,對(duì)新技術(shù)敏感,有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力;

工作地點(diǎn)

重慶兩江數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園·互聯(lián)網(wǎng)園三期5

職位發(fā)布者

王女士/HR

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場(chǎng)的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動(dòng)、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈(zèng)禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會(huì),季度民主生活會(huì)等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動(dòng)。
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