【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求的全生命周期管理，主導(dǎo)業(yè)務(wù)需求分析、數(shù)據(jù)場景拆解，確保需求與數(shù)據(jù)能力高效匹配；
2. 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)需求實(shí)現(xiàn)流程，制定數(shù)據(jù)采集、清洗、整合及服務(wù)化方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成需求落地與交付；
3. 主導(dǎo)跨部門需求對(duì)接，協(xié)同業(yè)務(wù)、技術(shù)及數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)復(fù)雜數(shù)據(jù)需求（如實(shí)時(shí)分析、多源異構(gòu)數(shù)據(jù)處理）的解決方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化；
4. 承擔(dān)數(shù)據(jù)治理各階段的相關(guān)工作，包括用戶調(diào)研、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求與數(shù)據(jù)痛點(diǎn)、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄、數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)、盤點(diǎn)分析、根因分析、設(shè)計(jì)方案等；
5. 跟蹤行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢，推動(dòng)需求分析工具的升級(jí)與團(tuán)隊(duì)方法論沉淀；
6. 負(fù)責(zé)編寫需求文檔、數(shù)據(jù)字典及業(yè)務(wù)邏輯說明，配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案評(píng)審與落地驗(yàn)收；
7. 制定數(shù)據(jù)安全與合規(guī)需求方案，確保需求實(shí)現(xiàn)符合隱私保護(hù)及行業(yè)監(jiān)管要求。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，3年以上需求分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)開發(fā)全流程及主流技術(shù)棧（如SQL/Python/ETL工具）；
3. 具備大型企業(yè)數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過數(shù)據(jù)中臺(tái)、BI系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)，熟悉從需求調(diào)研到落地的完整閉環(huán)；
4.具備數(shù)據(jù)治理的方法論，便于開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目；
5. 精通數(shù)據(jù)建模與業(yè)務(wù)場景抽象能力，熟練使用需求管理工具（如JIRA/禪道）、數(shù)據(jù)可視化工具（Tableau/Power BI）及至少一種數(shù)據(jù)庫（MySQL/Oracle/Hive）；
6. 掌握元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣追蹤及質(zhì)量評(píng)估方法，具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7. 具備優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力、邏輯思維及文檔編寫能力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行數(shù)據(jù)方案，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。