1. 主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、庫存管理及精細(xì)化管理四大模塊管理
2. 持續(xù)關(guān)注商業(yè)環(huán)境變化,深入了解公司主營業(yè)務(wù),協(xié)助分析市場格局和專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢,做好戰(zhàn)略承接,并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整策略3. 運(yùn)用營銷知識(shí)技能,有機(jī)結(jié)合內(nèi)部供應(yīng)鏈建設(shè)、生產(chǎn)特性和節(jié)奏、庫銷比等多項(xiàng)經(jīng)營要素,行落地化管理,促成相關(guān)部門協(xié)力達(dá)成銷售目標(biāo)
4. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),分解、制定公司的年度、季度、月度和周運(yùn)營計(jì)劃,任務(wù)下達(dá)與考核,同時(shí)對計(jì)劃執(zhí)行效果監(jiān)督控制
5、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化與數(shù)據(jù)匯總收集、整理分析,進(jìn)行運(yùn)營管理復(fù)盤分析與調(diào)整
6. 負(fù)責(zé)組織并主持年度、季度、月度、周度專項(xiàng)運(yùn)營會(huì)議,對存在問題進(jìn)行梳理,對落地達(dá)成策略進(jìn)行研究,并提出針對性改進(jìn)措施
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)提升精益管理
8. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷2. 生產(chǎn)制造業(yè)背景,10年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過一線大型公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),食品快消行業(yè)優(yōu)先
3. 熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段
4. 優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和抗壓能力,具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力,高度的工作熱情和責(zé)任心