崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理構(gòu)建與企業(yè)相符的質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn);
2、配合質(zhì)檢部經(jīng)理組織編制和完善質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量及計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制指標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)原材料、半成品及成品全過程質(zhì)量管理;
4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、執(zhí)行、預(yù)防工作;
5、生產(chǎn)車間質(zhì)量稽核,對(duì)不符合鋼結(jié)構(gòu)加工要求的產(chǎn)品和工序進(jìn)行指出并要求相關(guān)部門改善,并對(duì)改善效果驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,并跟蹤和落實(shí);
7、負(fù)責(zé)顧客對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量投訴的鑒定,負(fù)責(zé)各施工工地的巡檢;
8、定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)生產(chǎn)、工藝流程熟悉,了解鋼結(jié)構(gòu)驗(yàn)收規(guī)范,精通加工圖紙,熟悉外協(xié)加工檢驗(yàn)的工作;
3、有魄力,有標(biāo)準(zhǔn),有原則性,有良好的溝通能力。
綜合待遇:底薪+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)+食宿+節(jié)假日福利+各類團(tuán)建活動(dòng)+年終旅游
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