更新于 2月14日

高級(jí)光學(xué)工程師

9000-15000元

職位描述

光學(xué)光學(xué)工程光路設(shè)計(jì)物理光學(xué)光電子技術(shù)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)光電子

崗位職責(zé):
1、協(xié)助或主導(dǎo)進(jìn)行光學(xué)傳感器項(xiàng)目開(kāi)發(fā),與團(tuán)隊(duì)其他成員合作完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā);
2、承擔(dān)新一代傳感器的光學(xué)部分創(chuàng)新,包括光路系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā),算法模型建立,光學(xué)元器件選型,供應(yīng)商聯(lián)系、跟蹤、技術(shù)評(píng)估及測(cè)試等;
3、參與項(xiàng)目?jī)x器性能測(cè)試、評(píng)價(jià)、不良問(wèn)題原因分析并解決,編寫(xiě)技術(shù)文檔;
4、指導(dǎo)生產(chǎn)對(duì)定型產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)商品化,并提供相應(yīng)的幫助。
任職要求:

1、碩士以上學(xué)歷,光學(xué)工程、光學(xué)儀器、測(cè)控儀器、光電子、光學(xué)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有光學(xué)分析儀器、測(cè)控儀器光路設(shè)計(jì)研究背景,同時(shí)具備自主研發(fā)能力和創(chuàng)新意識(shí)優(yōu)先;
3、精通紫外-可見(jiàn)分光、熒光的理論及核心器件的結(jié)構(gòu)和工作原理,關(guān)注并了解專(zhuān)業(yè)前沿動(dòng)態(tài);
4、熟悉光學(xué)設(shè)計(jì)模擬軟件,熟悉幾何光學(xué),光學(xué)系統(tǒng)評(píng)價(jià)、測(cè)定技術(shù)與方法;
5、性格開(kāi)朗活潑,主動(dòng)積極,關(guān)注細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的自律性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

薪資待遇:

公司提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,月薪(含績(jī)效獎(jiǎng)金)+產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、每年多次調(diào)薪、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

工作地點(diǎn)

軟件園二期望海路23號(hào)

職位發(fā)布者

spaq168/HR

剛剛活躍
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公司Logo廈門(mén)斯坦道科學(xué)儀器股份有限公司
廈門(mén)斯坦道科學(xué)儀器股份有限公司成立于2002年,位于廈門(mén)最具科研氛圍、最接近大學(xué)校園的網(wǎng)紅科技園區(qū)----廈門(mén)軟件園二期。Standards致力于研發(fā)智能傳感設(shè)備,結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化平臺(tái),為生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)部門(mén)提供智能感知和數(shù)字化服務(wù)。我們擁有較完善的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、營(yíng)銷(xiāo)和技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),員工中有近35%為碩士畢業(yè)生。公司擁有5000平方米研發(fā)生產(chǎn)場(chǎng)所,是國(guó)內(nèi)較領(lǐng)先的海洋與淡水在線監(jiān)測(cè)傳感器和儀器的自主創(chuàng)新企業(yè),2021年被工信部評(píng)為國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)。 Standards與廈門(mén)大學(xué)、福州大學(xué)和浙江大學(xué)等高校合作,實(shí)現(xiàn)超過(guò)10個(gè)系列的海洋與生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化,目前已廣泛應(yīng)用于生態(tài)環(huán)境、海洋、水利和農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。公司在2008年、2010年分別為“北京奧運(yùn)會(huì)”和“上海世博會(huì)”提供數(shù)百套安保專(zhuān)用快速檢測(cè)設(shè)備和相關(guān)服務(wù)。2017年為廈門(mén)市“金磚會(huì)晤”提供食品安全保障工作。系國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),2022年被納入廈門(mén)市重點(diǎn)上市企業(yè)后備名單,并獲得小巨人領(lǐng)軍企業(yè)稱(chēng)號(hào)。 Standards多次承擔(dān)國(guó)家科技部科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目(Innofund)和國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃項(xiàng)目,并與福州大學(xué)和廈門(mén)大學(xué)等合作承擔(dān)“企業(yè)研發(fā)技術(shù)中心”的建設(shè),多次承擔(dān)國(guó)家海洋局和廈門(mén)南方海洋技術(shù)中心的水質(zhì)多參數(shù)儀器及海洋立體觀測(cè)系統(tǒng)等創(chuàng)新示范項(xiàng)目,與廈門(mén)美亞柏科信息技術(shù)等合作程度工信部智慧海洋等信創(chuàng)課題。斯坦道的使命:持續(xù)創(chuàng)新、勤勉服務(wù),讓中國(guó)的水更清、海更藍(lán)、食品更安全。斯坦道的愿景:持續(xù)發(fā)展,成為中國(guó)綜合競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的地表水智能監(jiān)測(cè)儀器和水產(chǎn)養(yǎng)殖傳感器行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新企業(yè)。斯坦道10分人才標(biāo)準(zhǔn):(一)積極主動(dòng):積極尋求好的解決方法,主動(dòng)面向新方向開(kāi)展創(chuàng)新。(二)胸懷寬廣:愿意吸引和培養(yǎng)其他10分人才;斯坦道核心價(jià)值觀(一)利他律己,做正確的事情;(二)借假修真,培養(yǎng)10分人才;(三)主動(dòng)創(chuàng)新,以結(jié)果為導(dǎo)向。做為Standards的團(tuán)隊(duì)成員可以享有以下待遇:(一)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:對(duì)您的工作能力、積極態(tài)度及優(yōu)秀結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì);(二)溫馨完善的福利制度和各種加油包: 1)基本保障: 1、入職即繳交法定社會(huì)保險(xiǎn)、公積金,戶(hù)外工作人員增加補(bǔ)充的商業(yè)險(xiǎn); 2、法定假日、年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、慰唁假等; 3、節(jié)假日禮金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)等; 4、豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能提升培訓(xùn),提供完善的文獻(xiàn)查詢(xún)平臺(tái),各種分享交流會(huì),拓展培訓(xùn)等 5、符合條件者辦理檔案接收、廈門(mén)落戶(hù)、職稱(chēng)確認(rèn)與評(píng)審; 2)福利加油包(為符合條件的同學(xué)申請(qǐng)各類(lèi)福利加油包): 1、現(xiàn)金加油包: 1)為符合條件碩士、博士、本科生申請(qǐng)廈門(mén)市一次性補(bǔ)貼(博士8萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)及世界最新排名前200名大學(xué)本科每人3萬(wàn)元、其他高校應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元); 2)科研人員可獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)/年(要求:入職滿2年以上,成為骨干); 2、租房/住房加油包: 1)五年五折:新就業(yè)應(yīng)屆生首次來(lái)廈,租房補(bǔ)貼-思明區(qū)每人每年8000元,按季度發(fā)放(相當(dāng)于房租的5折),連續(xù)享受5年; 2)新人首次來(lái)廈門(mén),為符合條件的同學(xué)申請(qǐng)思明區(qū)提供人才房(免租12個(gè)月); 3)公租房:距離公司上班10分鐘車(chē)程,完全可以滿足“離家近”的需求; 4)住房:三高企業(yè)保障房。為符合條件骨干員工申請(qǐng)保障房,簡(jiǎn)單輕松圓廈門(mén)購(gòu)房夢(mèng)(參考房?jī)r(jià):三高企業(yè)員工保障房均價(jià)1.5萬(wàn)/平方左右,2021年翔安區(qū)新房市場(chǎng)均價(jià)3.5萬(wàn)/平方) 3、子女讀書(shū)就學(xué):納稅大戶(hù)子女擇校讀書(shū):為符合條件的同事申請(qǐng)幼兒園、小學(xué)的擇校讀書(shū),更優(yōu)的資源給到下一代;(以上政策隨官方正式公示文件變動(dòng),公司為符合條件的同事申請(qǐng)以上福利)(三)人性化的工作氛圍: 1、彈性的工作時(shí)間:為保證科研人員自由的需要,沒(méi)有嚴(yán)格的上下班時(shí)間,主要計(jì)算總體時(shí)長(zhǎng); 2、融洽的同事關(guān)系;(四)豐富多彩的文化活動(dòng):每周網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)、瑜伽運(yùn)動(dòng)、休閑酒會(huì)、公益活動(dòng)、戶(hù)外拓展、中秋博餅、圣誕晚會(huì)、尾牙宴等活動(dòng)。
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