一、崗位職責
1.統(tǒng)籌公司工程板塊在建項目的技術、質量管理，組織制定各項工程建設中的技術方案，把握技術工作的總體控制，負責重大技術方案的決策；
2.負責公司工程板塊拓展項目的方案設計，為項目拓展提供技術支持；
3.主持工程項目投標技術文件資料的編制；
4.負責對施工現(xiàn)場進行安全檢查，監(jiān)控工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理；
5.負責督促項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織施工技術總結和學術論文、施工工法的撰寫并負責審核和申報；
6.協(xié)助公司工程板塊負責人進行內(nèi)部管理；
7.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求（不能同時具備以下條件者，不允許投遞簡歷）
（一）基本條件
1.品行端正，具有高度責任感，有較強溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力；
2.具有正常履行職責的身體條件，身心健康。

（二）任職資格
1.學歷及專業(yè)要求：大專及以上學歷，土木工程或工程管理等相關專業(yè)；
2.職稱要求：高級；
3.工作經(jīng)驗要求：10年及以上；
4.年齡要求：45周歲以下；
5.計算機及軟件使用要求：熟練使用office、CAD軟件；
6.駕照要求：C1以上；
7.語言要求：普通話及粵語熟練；
8.其他必備要求：
（1）10年及以上市政/房建類項目總工工作經(jīng)驗，具備市政道路、房建微改造及裝飾裝修類工程項目技術方案論證與編制工作能力；
（2）能編制各類市政/房建類的施工方案、投標書、預決算、現(xiàn)場施工技術難點處理方法；
（3）精通市政/房建工程建設的技術管理及成本控制，有一定的造價預算、成本審核、商務談判等能力;
（4）有較強的組織管理、邏輯思維、語言表達、溝通以及抗壓能力；
（5）熟悉國家和地方政府頒發(fā)的有關建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準規(guī)程和標準圖集等。

（三）具備以下條件者，優(yōu)先考慮
（1）有房建微改造、消防設施改造等類似項目技術管理工作者優(yōu)先；
（2）有設計院工作經(jīng)驗，具備一定的工程設計能力者優(yōu)先；
（3）有四庫一平臺工程業(yè)績者優(yōu)先。

（四）有下列情形之一者，不允許投遞簡歷
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調(diào)查，尚未作出結論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.個人所負數(shù)額較大債務到期未清償?shù)模蛱幱趥€人失信被執(zhí)行期間的或被列為失信聯(lián)合懲戒對象的，或列入全國行賄人信息庫的；
4.曾被辭退、開除公職的；
5.因犯罪受過刑事處罰的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.應聘人員與公司或空港經(jīng)濟區(qū)系統(tǒng)人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有上下級領導關系的崗位，應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

三、其他事項
1.應聘人員必須提供相應的“工作經(jīng)歷”材料（勞動合同、社保繳費記錄）。對于有具體某項工作經(jīng)歷要求的崗位，還需要提供具體的材料。所有在讀期間的社會實踐經(jīng)歷、實習及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷一律不計入工作經(jīng)歷；
2.應聘人員在應聘時中填報的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察以及聘用后試用期間與真實信息進行比照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損職業(yè)道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
3.本公告及未盡事宜由廣州空港城市服務有限公司負責解釋。

注：此崗位與人才公司（全資國企）簽訂勞動合同