崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的梳理和優(yōu)化,確保流程文件的充分性、有效性;
2、負(fù)責(zé)各部門提交的質(zhì)量管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保符合公司和質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的要求;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審的計(jì)劃編制、檢查表審核、審核實(shí)施、NCR追蹤,確保質(zhì)量管理體系的符合性;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理評審輸入要求的明確、各部門會(huì)議資料的收集、評審,草擬管理評審報(bào)告,確保管理評審內(nèi)容的充分性;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)質(zhì)量管理體系第三方年度監(jiān)督審核的應(yīng)審工作,確保通過年度監(jiān)督審核;
6、負(fù)責(zé)客戶審核要求的宣貫、客戶審核資料的準(zhǔn)備,確保通過客戶審核;
7、負(fù)責(zé)公司與質(zhì)量管理體系相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實(shí)踐等方面的培訓(xùn)與教育;確保相關(guān)人具備質(zhì)量意識;
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員的繼續(xù)教育培訓(xùn),確保內(nèi)審員具備內(nèi)審能力;
9、質(zhì)量員工KPI績效數(shù)據(jù)的收集、整理,匯報(bào)給HR等相關(guān)部門,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)理工科背景;
2、5年及以上制造企業(yè)質(zhì)量管理體系建立、維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ISO9001:2015質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),熟悉質(zhì)量管理基本工具,具有ISO9001:2015內(nèi)審員證書;
4、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力。