崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行國內(nèi)市場開發(fā)計(jì)劃,明確銷售目標(biāo)與策略;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研,分析客戶需求與競爭態(tài)勢,制定針對性市場策略;
3、拓展銷售渠道,建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng),提升品牌影響力;
4、管理銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力;
5、監(jiān)控市場動態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略,確保銷售業(yè)績持續(xù)增長。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,建筑工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5年以上國內(nèi)建筑市場銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國內(nèi)建筑市場,具備敏銳的市場洞察力和判斷力;
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能夠與客戶建立長期合作關(guān)系。
薪酬體系
公司為員工提供具有市場競爭力的薪酬待遇,高底薪+高提成,底薪范圍7000-12000元/月;為激勵(lì)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)與個(gè)人,公司設(shè)立多樣化的獎勵(lì)項(xiàng)目。
福利關(guān)懷
五險(xiǎn),法定節(jié)假日,帶薪年假,節(jié)日福利,項(xiàng)目獎金人才培養(yǎng),職業(yè)培訓(xùn)等。
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