三、薪酬待遇
1、總體特征:個(gè)人收入與個(gè)人貢獻(xiàn)相關(guān)聯(lián),提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2、社保公積金:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家社保公積金政策,位員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”;
3、食宿安排:工作期間,由項(xiàng)目部提供食宿;
4、項(xiàng)目休假:輪休+調(diào)休。
5、其它:公司為每一位員工購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn);
四、招聘錄用流程
線上篩選簡(jiǎn)歷,兩輪面試;
五、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘資格,解除勞動(dòng)合同。
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