崗位職責：
1、負責組織并完成候選人的搜選、推薦工作；
2、負責人才庫的信息錄入及更新；
3、完成公司下達的業(yè)績指標；
4、與候選人保持良好關系,獲取相關行業(yè)以及公司人員信息，為候選人提供職業(yè)咨詢；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，具備2年以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗；
3、具有甲方HR從業(yè)經(jīng)驗和人力資源管理師證書優(yōu)先；
4、擅長招聘/營銷的優(yōu)先考慮；
5、熟悉招聘工作流程、薪酬設計、組織架構模型，掌握心理學的常用原理；
6、對企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織架構、職業(yè)規(guī)劃有一定領悟能力；
7、熟練使用辦公軟件，良好的溝通能力、學習能力和文筆基礎；
8、抗壓能力強，善于學習，具備一定的人脈資源。