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更新于 2月28日
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酒店收益經(jīng)理（浙江金華）—天啟獵頭推薦

1.5-2萬·13薪
  • 金華東陽市
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

星級酒店
崗位職責
1.收益策略制定
持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場變化，收集競爭對手的價格、促銷活動和產(chǎn)品信息，分析市場趨勢對酒店業(yè)務的影響，及時調整策略以應對市場挑戰(zhàn)和機遇，制定并執(zhí)行符合中心酒店整體戰(zhàn)略的收益管理策略；編制全年酒店營銷計劃書，針對各個酒店及細分市場提出行之有效的詳細策略。
2. 數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控
-收集、整理和分析酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)，包括客房入住率、平均房價、市場份額等關
鍵指標；
-建立和維護有效的收益管理系統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)驅動的方法做出決策，持續(xù)優(yōu)化收益
策略。
3. 價格管理
-制定和調整客房價格體系，確保價格具備競爭力且能夠實現(xiàn)利潤最大化；
-管理各類銷售渠道的及價格策略，平衡不同渠道的銷售比例和價格差異。
4. 團隊協(xié)作和溝通
-與營銷中心、推廣中心、各酒店等緊密合作，協(xié)調各方工作，確保收益策略的有
效執(zhí)行；
-為相關部門提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，共同推動酒店業(yè)務的增長。
5. 預算與目標設定
-參與制定中心及各酒店的年度收益預算和業(yè)務目標，并負責監(jiān)督和評估實際收益
與目標之間的差距；
-根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)提出改進措施和調整方案，以確保完成或超越預定的收益指標。
6.渠道開發(fā)、運維及營銷活動組織
熟悉酒店線上銷售渠道的運營，能夠與渠道保持良好的合作關系以便獲取渠道流量支持，根據(jù)年度銷售情況，不時策劃組織各類重大營銷節(jié)點營銷方案，確保提前獲取核
心市場份額。
7. 培訓與指導
-對收益管理團隊和相關部門員工進行培訓，提高整體收益管理意識和技能水平；
-指導和培養(yǎng)下屬酒店和員工，提升團隊的整體業(yè)務能力和工作績效。
8. 戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新
-為中心酒店的長期發(fā)展提供收益方面的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新思路，推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)
展和變革；
-探索新的收益增長點和業(yè)務模式，提升中心酒店在市場中的競爭力。
任職要求：
1.大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；
2.具備 5 年以上高星級酒店收益管理工作經(jīng)驗，有多店收益管理或集團收益管理
經(jīng)營優(yōu)先。
3.具備較強的經(jīng)營分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關知識，精通多種數(shù)據(jù)分析工具；
4.熟悉各渠道的管理和操作，擁有豐富的渠道管理和營銷經(jīng)驗；
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，良好的團隊組建和培訓能力；

工作地點

橫店鎮(zhèn)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 杭州西湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

周女士/招聘專員

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公司Logo杭州天啟企業(yè)管理有限公司
天啟成立于2017年12月8日，由三個從事甲方人力資源工作的小伙伴發(fā)起，目前已有10位全職小伙伴。天啟成立初期以獵頭和管理咨詢業(yè)務為主，經(jīng)過幾年試錯，已將業(yè)務定型為代理招聘與管理咨詢，并有良好交付結果。天啟代理招聘業(yè)務主要服務杭州區(qū)域，管理咨詢業(yè)務主要服務蕭山區(qū)域。天啟代理招聘的對象以技術或職能人員為主，管理咨詢的對象以小微企業(yè)為主。天啟以甲方的認知和態(tài)度參與到服務中，所以相應的體驗和需要支付的成本，都具有優(yōu)勢。每年都有新的客戶選擇天啟，并且，之后一直都會選擇天啟的服務。我們提供的招聘信息真實且有效，并會協(xié)助您通過完整的招聘程序。
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