崗位職責(zé)
1.協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)。
2.協(xié)助酒店總經(jīng)理建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；
3.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；
4.加強(qiáng)酒店維保和安全管理工作；
5.負(fù)責(zé)做好酒店對(duì)外的公共關(guān)系，樹立酒店形象；
6.負(fù)責(zé)酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；
7.指導(dǎo)員工工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可以放寬）；
2.6年以上行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在國內(nèi)或國際品牌酒店酒店擔(dān)任房務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)或以上職務(wù)多年；
3.深度了解、熟練多種酒店經(jīng)營模式，尤其是在高端酒店或主題酒店開發(fā)經(jīng)營管理上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并得到行內(nèi)公認(rèn)；
4.視野寬闊，市場反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.性格開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，富有工作熱情，做事積極主動(dòng)。