工作內容：
1、負責日常店鋪運營的基本維護：產品關鍵詞提煉、文案信息編輯、商品上架、下架、產品參數(shù)描述等；
2、負責活動策劃：協(xié)助店鋪負責人開展店鋪運營計劃，提高店鋪點擊率和瀏覽量、轉化量、成交量；通過策劃各類活動，結合各種互聯(lián)網資源制定店鋪各階段有效的廣告宣傳和促銷推廣；
3、協(xié)助店鋪負責人收集店鋪實時銷售數(shù)據(jù)，分析店鋪數(shù)據(jù)指標；
4、項目實操：根據(jù)具體負責的項目情況，完成單鏈接的獨立運營；
5、其他有關事項：凡是涉及運營的都需要積極處理。
崗位要求：
1、 本科或本科以上學歷；
2、認同墨客價值觀、人才培養(yǎng)體系。積極主動，有較強的學習能力。
3、 熟練使用office等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)敏感。
4、電子商務、市場營銷或廣告類專業(yè)優(yōu)先。
人才培養(yǎng)、晉升模式：實習或試用運營助理——見習運營——青銅運營——白銀運營——黃金運營——白金運營——鉆石運營——大師運營——王者運營
工作時間：
8:30-12:00；13:30-18:00，單休
薪資待遇：
1、實習期（未畢業(yè)）：3500底薪+挑戰(zhàn)項目獎金，綜合薪資3.5—5K
2、試用期（已畢業(yè)）：4000底薪+挑戰(zhàn)項目獎金，綜合薪資4—6K
3、轉正后第一個階段：4500底薪+挑戰(zhàn)項目獎金（500-1500元不等），綜合薪資5—6K
4、轉正后根據(jù)具體人才培養(yǎng)方案，每個階段有相應的薪資提高，黃金運營年薪25W+。
公司福利：
1、公司依法為員工繳納五險。
2、生日+節(jié)日福利+不定期下午茶、聚餐+團建活動+大促活動等
3、完善的晉升與培養(yǎng)機制：一對一帶教模式+運營學院培訓+運營項目實操+每月至少一次的內訓外培機會.