一、招聘要求
1、年齡：18-35歲；
2、學(xué)歷：本科（含）以上，持有人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)，有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，工作認(rèn)真；
4、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；
6、性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，談吐大方得體，形象良好。
二、崗位描述
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，項(xiàng)目外派員工管理：
員工勞動(dòng)關(guān)系管理、員工考勤、工資、社保、公積金繳納，相關(guān)證明開(kāi)具等；
2、客戶(hù)管理，負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系深度維系，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，溝通了解客戶(hù)需求，如新業(yè)務(wù)、招聘、培訓(xùn)需求等，制定跟進(jìn)策略,邀約客戶(hù)參與產(chǎn)品體驗(yàn)。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容
三、薪酬待遇
1、一經(jīng)錄用，即為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，雙休；
2、各類(lèi)節(jié)日福利及現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
3、公司每年對(duì)員工提供多項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、廣闊晉升空間。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、周末雙休、朝九晚五、年輕化團(tuán)隊(duì)