職責描述：
1、負責屬地物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等；
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源；
3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作；
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務工作；
5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求：
1、經(jīng)驗：
A、五年以上工作經(jīng)驗，具備地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗或物業(yè)商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程；
B、有非住/二手物業(yè)項目投資經(jīng)驗優(yōu)先；
2、素質要求：
A、善于交流，溝通影響力及談判能力強；
B、性格外向陽光，思維活躍；
C、心態(tài)開放，學習能力強。
5、拉通各部門進行立項版投模測算，平衡調整損益結果達成投資刻度。
6、協(xié)同各部門編制立項報告，并和集團投資賦能溝通測算評審。
7、配合現(xiàn)場第三方外部盡調。
8、協(xié)同各部門編制投委會報告、談判籌碼表，并和集團投資賦能溝通信息評審。
四、賦能培訓
1、定期開展投模測算規(guī)則及標準培訓
2、重點項目指標分析、達成路徑共創(chuàng)