1、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)派遣崗位的招聘工作;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;制定完善的人才尋訪方案,通過電話、網(wǎng)絡(luò)或電子郵件等渠道來搜尋簡歷。
3. 針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
4、依據(jù)公司的招聘流程,落實(shí)邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到崗及時(shí)率、合格率;
5. 協(xié)調(diào)和進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果
6. 協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
7、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)招聘效果;
【任職要求】
1. 專科及以上,人力資源,市場營銷等營銷方面的專業(yè)優(yōu)先
2. 目標(biāo)意識明確,結(jié)果導(dǎo)向,主動性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,思維縝密,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 成熟穩(wěn)重,能夠承受較大工作壓力,有高度責(zé)任感
5. 熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源行業(yè)發(fā)展
6.一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),招聘渠道和資源開拓經(jīng)驗(yàn);
7.底薪+高績效制,每月有固定任務(wù),能接受的再投簡歷。
職位福利:周末雙休、項(xiàng)目獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、績效獎金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼